Менеджер проєктів з персоналу та культури. Строковий контракт.
2500-3000 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Каунас
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- співпраця та розвиток нових зв'язків із зовнішніми навчальними закладами (університетами, коледжами, навчальними центрами, школами, фахівцями з кар'єри, службами зайнятості тощо) з метою популяризації сфери електроенергетики та залучення потенційних кандидатів;
- нагляд за процесом прийняття стажерів до Компанії (включаючи розробку процесів);
- нагляд за процесом адаптації в Компанії (включаючи розробку процесів);
- організація загального навчання, організація та проведення дня новачка для співробітників;
- участь у наставництві, розвитку рівних можливостей та інших проектах у рамках групи компаній UAB "EPSO-G", розробка проектів цифровізації персоналу в Компанії;
- надання необхідної звітності, показників, підготовка внутрішніх правових актів у межах своєї компетенції;
- виконання функцій офіс-менеджера під час відпусток;
- реалізація інших ініціатив, організованих відділом (заходи тощо)
Вимоги до співробітників
- проактивність, креативність у зміцненні іміджу роботодавця, просто - задоволення від роботи у сфері HR;
- досвід реалізації різних кадрових проектів;
- відмінні комунікативні навички, ефективність, сміливість проявляти ініціативу;
- відмінні навички роботи з комп'ютером (пакет Microsoft Office), знання ефективних систем та методів управління підбором;
- здатність керувати великими інформаційними потоками та працювати в умовах стислих термінів;
- водійські права категорії B.
Компанія пропонує
Приєднавшись до нашої команди, ви станете частиною організації, яка формує майбутнє литовської енергетики. Для нас важливо, щоб наші колеги не лише робили свій внесок у надзвичайно важливі та значущі проекти для всієї Литви, а й зростали та відчували себе впевненими.
Ми пропонуємо:
2500 – 3000 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Ми пропонуємо:
- можливість працювати з дому неповний робочий день;
- страхування від нещасних випадків (цілодобово);
- професійний розвиток - ви матимете можливість брати участь у внутрішньому та зовнішньому навчанні;
- нові компетенції під час роботи зі справжніми експертами у вашій галузі;
- реалізацію унікальних, складних проектів стратегічного значення під час роботи в одній з найбільших груп енергетичних компаній - EPSO-G;
- цікаву, динамічну та відповідальну роботу;
- корпоративні заходи та інші захопливі ініціативи!
2500 – 3000 євро (включаючи податки), залежно від компетенцій та досвіду.
Ми цінуємо зусилля наших співробітників, і додаткові фінансові стимули можуть застосовуватися за індивідуальні та командні результати відповідно до внутрішніх процедур групи ESPO-G.
Зарплата
2500-3000
€/міс.
брутто
EPSO-G grupė
Tetas – проектувальники, будівельники та обслуговувачі електричної інфраструктури, створюючи енергію майбутнього та енергетичну незалежність Литви. Запрошуємо вас дізнатися про енергетику, створюючи та обслуговуючи інфраструктуру, яка зміцнює надійність, безпеку та стійкість мережі.
Ми є частиною нової енергетичної групи компаній EPSO-G, що створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells та EPSO-GInvest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (30)
Ми є частиною нової енергетичної групи компаній EPSO-G, що створює енергію майбутнього та інвестує в оборону. До групи входять EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells та EPSO-GInvest.
У EPSO-G ми дотримуємося цінностей різноманітності, поваги та рівних можливостей. Ми є членами Хартії рівних можливостей, визнаної за нашу відданість інклюзії трьома крилами Рівних можливостей. Ми свідомо використовуємо інклюзивну мову, сприяючи представництву жінок та запрошуючи всіх, хто поділяє наші цінності, подати заявку.