Партнер з розвитку персоналу та організації
2600-3700 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Ми шукаємо людину, яка вміє керувати людьми та бачить, як люди, процеси та організаційна культура створюють спільний результат.
Якщо ви любите ініціювати рішення, впроваджувати їх та бачити вплив своєї роботи – запрошуємо вас приєднатися до команди VASA!
Ми – Адміністратор системи управління відходами Вільнюса (VASA) – організація, яка піклується про ефективне та якісне адміністрування Системи управління муніципальними відходами міста Вільнюс.
Ми шукаємо партнера з розвитку персоналу та організації, який би зміцнював процеси управління персоналом, допомагав менеджерам розвивати команди та створювати робоче середовище, засноване на співпраці та довірі. На цій посаді ви поєднуватимете стратегічні питання управління персоналом із щоденною координацією кадрових та офісних процесів.
Якщо ви любите ініціювати рішення, впроваджувати їх та бачити вплив своєї роботи – запрошуємо вас приєднатися до команди VASA!
Ми – Адміністратор системи управління відходами Вільнюса (VASA) – організація, яка піклується про ефективне та якісне адміністрування Системи управління муніципальними відходами міста Вільнюс.
Ми шукаємо партнера з розвитку персоналу та організації, який би зміцнював процеси управління персоналом, допомагав менеджерам розвивати команди та створювати робоче середовище, засноване на співпраці та довірі. На цій посаді ви поєднуватимете стратегічні питання управління персоналом із щоденною координацією кадрових та офісних процесів.
Що ти будеш робити після того, як приєднаєшся до нас?
- Ви будете розробляти та вдосконалювати процеси управління персоналом – готувати пропозиції щодо кадрової політики, системи винагород та додаткових пільг, прагнути прозорості винагород та внутрішньої справедливості, допомагати узгоджувати рішення зі стратегією VASA та операційними потребами.
- Ви будете зміцнювати організаційну культуру та залученість співробітників – організовувати опитування щодо залученості, ініціювати зворотний зв'язок та заходи щодо визнання, готувати плани покращення разом з менеджерами та контролювати їх виконання.
- Ви будете розвивати компетенції співробітників – визначати поточні та майбутні потреби в навчанні разом з менеджерами, готувати плани навчання, координувати їх виконання та оцінювати ефективність.
- Ви будете покращувати досвід співробітників – покращувати процеси адаптації, оцінки ефективності, професійного зростання, визнання та виходу, пропонувати практичні заходи для покращення командної роботи.
- Ви будете партнером для менеджерів – консультуватимете з питань управління персоналом, навчання, застосування принципів винагороди, залучення команди та організаційних змін.
- Ініціюватимете та координуватимете проекти розвитку персоналу та організації – співпрацюватимете з різними відділами, плануватимете дії, контролюватимете прогрес та оцінюватимете результати.
- Аналізуватимете дані та показники персоналу – готуватимете звіти, надаватимете керівництву аналітичні дані та пропозиції для підтримки рішень щодо управління персоналом та вдосконалення процесів.
- Забезпечення безперебійних кадрових процесів – адміністрування трудових відносин та пов'язаних з ними документів, консультування співробітників, координація практичного впровадження нових колег та процедур звільнення, участь в організації пошуку та відбору співробітників, включаючи конкурсні процедури.
- Забезпечення безперебійної роботи офісу – турбота про робоче середовище, підготовка робочих місць та канцелярського приладдя, координація пошуку нових приміщень, організація конкурсів на оренду та переїздів.
- Планування закупівель для персоналу та офісних потреб – оцінка потреб та вартості товарів та послуг, ініціювання державних закупівель, підготовка ініціативних документів та контроль виконання договорів, укладених на основі цих закупівель.
Ми сподіваємося, що ви:
- Ви маєте вищу освіту в галузі управління персоналом, менеджменту, організаційної психології або іншої галузі, пов'язаної з посадою.
- Протягом останніх 5 років ви накопичили щонайменше 3 роки значного досвіду управління персоналом, включаючи самостійну розробку та впровадження HR-рішень.
- Ви працювали з ініціативами щодо компенсації, розвитку співробітників, залучення або покращення досвіду співробітників.
- Ви маєте досвід консультування менеджерів, узгодження різних інтересів та впровадження змін.
- Ви здатні аналізувати інформацію, бачити ширший контекст організації та пропонувати обґрунтовані рішення.
- Ви вмієте самостійно планувати роботу, встановлювати пріоритети та одночасно керувати різними завданнями.
- Ви цінуєте співпрацю, відповідальність та стосунки, засновані на довірі.
Чому варто приєднатися до VASA?
- Можливість впливу. Ваші ідеї та рішення сприятимуть реальним змінам в організації. • Широке поле обов'язків. Ви зможете поєднувати стратегічні питання управління персоналом з їх практичним впровадженням. • Партнерство з менеджерами. Ви матимете можливість брати участь у прийнятті рішень щодо управління персоналом та робити внесок у розвиток організації. • Змістовна діяльність. Ви працюватимете в організації, діяльність якої є важливою для міста Вільнюс та його мешканців.
Ми пропонуємо:
- Гібридна модель роботи;
- Гнучкий графік роботи (початок з 07:00 до 09:00 та кінець з 16:00 до 19:00 відповідно);
- Додаткове медичне страхування (після 6 місяців);
- Індивідуальний бюджет на навчання;
- Дні для відновлення;
- Вихідний день у тиждень народження;
- Можливість працювати віддалено з будь-якої країни ЄС до 30 календарних днів на рік;
Ви можете дізнатися, як ми збираємо, використовуємо та зберігаємо інформацію про наших кандидатів-працівників, в інформаційному повідомленні для кандидатів, яке можна знайти тут -> vasa.lt/darbo-pasiulymai
VASA забезпечує рівні можливості для всіх працівників, незалежно від їхнього віку, статі, раси, релігії, інвалідності чи сексуальної орієнтації.
Щоб подати заявку на цю посаду, будь ласка, подайте свої документи через портал Агентства державного управління (номер оголошення 116842).
Кінцевий термін подання документів – 13 листопада 2026 року включно.
Зарплата
2600-3700
€/міс.
брутто
Місце роботи
SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Муніципальне підприємство «Вільнюський адміністратор системи утилізації відходів» (VASA) було створено з метою забезпечення прозорості, ефективності та якості послуг в управлінні системою утилізації відходів у муніципалітеті Вільнюс.
інформація про SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
3084 €
Середня зарплата брутто
(43% didesnis už LT vidurkį)
66
Кількість співробітників
3-5 mln. €
Дохід 2025 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
2308 €
25% економії
2308-2603 €
25% економії
2603-3328 €
25% економіїбільше ніж
3328 €