Партнер з управління персоналом
3200-4200 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Обов'язки:
- Розробляти та координувати основні процеси управління персоналом – залучення та відбір співробітників, адаптацію, навчання, оцінку ефективності, планування кар'єри, мотивацію та процеси звільнення;
- Забезпечувати безперебійну роботу процесів управління персоналом, їх якість та відповідність законодавчим актам Литовської Республіки;
- Бути партнером для керівників відділів з питань управління персоналом – допомагати планувати потреби в співробітниках, зміцнювати компетенції команди та забезпечувати своєчасне залучення необхідних співробітників;
- Розробляти та вдосконалювати рішення щодо винагороди, мотивації та пільг для співробітників, оцінювати їх ефективність та надавати пропозиції щодо їх покращення;
- Формувати та вдосконалювати внутрішні правила, процедури та політики управління персоналом, забезпечуючи їх відповідність законодавчим актам та потребам організації;
- Аналізувати показники HR та дані про співробітників, готувати висновки та рекомендації для керівництва та сприяти прийняттю рішень, що покращують ефективність організації;
- Керувати командою HR – організовувати та координувати роботу команди, розвивати компетенції команди, оцінювати результати та забезпечувати ефективне виконання функції HR.
Чого очікувати:
- Вища освіта в галузі управління персоналом, психології, соціальних наук або іншої суміжної галузі;
- Не менше 4 років досвіду роботи в сфері управління персоналом;
- Здатність бачити функцію управління персоналом як на стратегічному, так і на операційному рівні та пов'язувати її з потребами бізнесу;
- Готовність брати на себе відповідальність за розвиток функції управління персоналом та поступово переходити до ролі з ширшою відповідальністю;
- Добре володіння англійською та російською мовами;
- Знання Трудового кодексу Литовської Республіки та інших правових актів, що регулюють трудові відносини;
- Досвід впровадження ініціатив щодо залучення співробітників та зміцнення організаційної культури;
- Сильні аналітичні навички та досвід роботи з показниками ефективності (KPI);
- Здатність приймати рішення, працювати самостійно та конструктивно вирішувати проблеми;
Варто приєднатися, тому що:
- Ви матимете можливість стати справжнім бізнес-партнером та управлінським партнером, безпосередньо впливаючи на людей та бізнес-результати організації;
- Ви зможете не лише контролювати існуючі HR-процеси, але й ініціювати та впроваджувати зміни;
- Ви матимете простір для зростання разом з організацією та поступово брати на себе більшу відповідальність за функцію управління персоналом;
- Ви матимете можливість зробити внесок у підвищення ефективності діяльності організації, зміцнення досвіду та культури співробітників, а також у сталий розвиток;
- Пропонується конкурентоспроможний пакет винагороди, який відповідає вашій компетенції, досвіду та цінності, яку ви створюєте для організації.
Зарплата
3200-4200
€/міс.
брутто
Ми – компанія, що розвивається, що надає професійні послуги з прибирання та догляду за навколишнім середовищем по всій Литві. Люди, якість обслуговування та надійна співпраця з клієнтами – найважливіші речі в нашій діяльності. Ми постійно розвиваємося та шукаємо професіоналів, які хочуть разом створювати та вдосконалювати організацію.