КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПЕРСОНАЛУ З ТРЕТІХ СТОРІН

Організовувати та координувати роботу стороннього відділу кадрів; Забезпечувати безперебійні процеси найму, працевлаштування та інтеграції нових співробітників; Координувати, адмініструвати, виконувати та контролювати адміністративну та процедурну роботу, пов'язану з пошуком, відбором та працевлаштуванням персоналу; Співпрацювати з агентствами зайнятості, партнерами, консульствами та міграційними органами; Збирати та адмініструвати документи, необхідні для міграційних процесів, отримання дозволів на роботу, віз та в'їзду; Контролювати ротацію співробітників, періоди відпусток, вирішувати виникаючі проблеми/суперечки; Надавати звіти керівництву, ініціювати ідеї щодо покращення кадрових процесів; Виконувати інші завдання, поставлені керівником

Досвід роботи в управлінні персоналом, підборі персоналу або міграції є великою перевагою; Розуміння процесів підбору міжнародного персоналу, видачі дозволів та віз. Володіння англійською/російською мовами є обов'язковим; Відмінні організаторські та комунікативні навички; Відповідальність, самостійність та здатність працювати з великим обсягом інформації

Робота у Клайпедському відділенні (офіс - вул. Пріесточо, 6); Програма адаптації для новачків; У вас буде вихідний у день народження; Кар'єра в міжнародній групі компаній; Мотивуючі та підтримуючі менеджери, які піклуються про ваше благополуччя; Ми завжди чекатимемо на вас на корпоративних святкуваннях, днях народження та інших заходах; Ви ніколи не будете самотні - ми працюємо як команда, тому допоможемо відповісти на всі ваші запитання та вирішити проблеми.

1900-2500 €/міс. нетто
Зарплата обговорюється під час співбесіди. Це залежить від досвіду роботи, наявних компетенцій і здібностей.

Priestočio g. 6, Klaipėda, Klaipėdos m. sav. Розрахуйте час у дорозі до роботи