ПАРТНЕР ЗА ЗАРПЛАТУ (ФІКСОВАНИЙ ТРУДОВИЙ КОНТРОКТ НА 1 РІК)

Наразі ми шукаємо нового члена команди до нашої команди з питань досвіду персоналу, компенсацій та пільг. На цій посаді ви не лише будете аналізувати тенденції ринку заробітної плати, щоб забезпечити конкурентну перевагу компанії та справедливість внутрішньої компенсації, але й удосконалювати існуючі та створювати нові системи компенсації. Як ви вважаєте, ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас, щоб приєднатися до нашої команди!

Зверніть увагу, що трудовий договір укладається на строк 1 рік з можливістю зміни на постійний.

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви сприятимете створенню зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Забезпечення впровадження компаніями Групи спільної політики компенсації, яка відповідає бізнес-стратегії та ринковим тенденціям;
• Надання допомоги менеджерам з питань, пов'язаних з компенсацією;
• Аналіз компонентів усього пакету компенсації та ринкової практики;
• Забезпечення дотримання Групою законів та інших правових актів;
• Розуміння мінливих потреб бізнесу та ініціювання відповідних змін до системи компенсації;
• Планування та управління бюджетом, необхідним для забезпечення безперебійної роботи регіону.

• Можливість зробити свій внесок у енергетичну трансформацію, прагнучи створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь;
• Культура, заснована на принципах наставництва, що дозволяє дотримуватися цінностей на роботі та досягати спільної мети;
• Робоча культура, яка сприяє різноманітності та інклюзії;
• Лідерство та бізнес-рішення, засновані на цінностях;
• Внутрішні амбасадори, програми визнання ініціатив співробітників та клуби за інтересами;
• Додатковий пакет пільг шляхом вибору: накопичення пенсії, медичного страхування або інших пільг зі списку додаткових пільг у додатку MELP;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Страхування від нещасних випадків.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою – створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – точно не чекати слушного часу. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. [b]Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Наважуйтеся відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прагнучи досягти стратегічної мети – підвищення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості та вітає всіх кандидатів без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, що не пов’язані безпосередньо з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 3430 до 5150 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна заробітна плата може виплачуватися додатково до заробітної плати.

3430-5150 €/міс. брутто