ПАРТНЕР(И) З КОМПЕНСАЦІЇ

Наразі ми шукаємо нового члена команди для роботи в нашій команді з питань досвіду персоналу, компенсацій та пільг. На цій посаді ви будете розробляти архітектуру компенсацій та кар'єри на рівні групи, координувати оцінку роботи, консультувати менеджерів та робити внесок у стратегічні ініціативи з управління компенсаціями, включаючи процеси перегляду компенсацій та впровадження Директиви ЄС про прозору винагороду. Як ви вважаєте, ми рухаємося в правильному напрямку? Тоді ми чекаємо на вас, щоб ви приєдналися до нашої команди!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете робити внесок у створення безпечної та зеленої енергетичної екосистеми:

• Координувати та розробляти проекти, пов'язані з розвитком архітектури компенсацій та кар'єри на рівні групи;
• Організовувати та проводити оцінку нових та існуючих посад відповідно до методології Корна Феррі;
• Забезпечувати узгодженість структури рівнів посад та однакове застосування принципів оцінки в організації;
• Консультувати менеджерів з питань оцінки роботи, кар'єрних шляхів та компенсацій;
• Планувати реалізацію ініціатив та забезпечувати своєчасну комунікацію із зацікавленими сторонами;
• Співпрацювати у впровадженні процесів перегляду винагород, вимог Директиви ЄС про прозорість винагород та інших ініціатив щодо управління винагородами.

• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Сучасне робоче середовище, яке відповідає найвищим вимогам безпеки;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Широкі програми навчання та професійного розвитку;
• Значні проекти з трансформації енергії;
• Робоча культура, що сприяє різноманітності та інклюзії.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до досягнення цього точно не в тому, щоб чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Сміливість відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями, ми чекатимемо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічної мети – збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group – це робоче місце з рівними можливостями, де вітаються всі кандидати без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 3430 до 5150 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

3430-5150 €/міс. брутто