ФІНАНСОВИЙ СПЕЦІАЛІСТ З РИЗИКІВ (Ж/Ч/Д)

Наразі ми шукаємо нового колегу на посаду спеціаліста з фінансових ризиків у Ignitis Group. На цій посаді ви братимете участь у розробці та впровадженні єдиної системи управління фінансовими ризиками Групи, зосереджуючись на послідовній ідентифікації, оцінці, вимірюванні, моніторингу та нагляді за ризиками. Ця посада пропонує унікальну можливість поєднати ваші кількісні навички та знання енергетичного ринку для вирішення реальних проблем, з якими стикається багатонаціональна енергетична група з різноманітними ризиками (електроенергія, природний газ, тепло, EUA, гарантії походження, майнові права, що виникають із сертифікатів походження) на кількох ринках (країни Балтії, Польща, Фінляндія). Тісна співпраця з колегами по бізнесу та командою Risk буде надзвичайно важливою. Якщо це вас цікавить, ми будемо раді вітати вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви зробите свій внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми шляхом:

• Формування та впровадження найефективнішої системи управління фінансовими ризиками разом з командою Risk, яка відповідає бізнес-меті Компанії, забезпечуючи послідовну ідентифікацію, оцінку, вимірювання, моніторинг та нагляд за фінансовими ризиками по всій Групі. Управління ринковими ризиками є основним напрямком роботи на цій посаді.
• Впровадження практик управління фінансовими ризиками, що додають цінності, у бізнес-діяльність та контроль за їхньою ефективністю шляхом пропонування та впровадження інструментів вимірювання ризиків (VaR/EaR/CFaR) та стрес-тестів для відповідних ринкових, ліквідних та кредитних ризиків.
• Проведення валідації моделей та тестування моделей вимірювання ризиків на попередніх даних.
• Пропонування правил, припущень та процедур для процесів, пов'язаних з ризиками (звітність про експозиції, вимірювання ризиків, встановлення та перевірка лімітів, звітність про ризики).
• Співпраця з різними бізнес-підрозділами Групи шляхом надання інформації на основі ризиків (валідація припущень, кількісна оцінка ризиків, ефективність хеджування тощо).
• Підготовка періодичних звітів про управлінські та наглядові ризики.
• Внесок у розробку загальної структури управління ризиками Групи та/або цілеспрямованих ініціатив та обов'язкових завдань функції управління ризиками.

• Пакет додаткових переваг на вибір: накопичувальна пенсія, медичне страхування або інша перевага зі списку доступних переваг у заявці MELP
• Додаткові оплачувані дні для покращення здоров'я, короткочасної хвороби, волонтерства та накопиченого досвіду роботи
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи
• Внутрішні кар'єрні можливості
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації
• Культура, заснована на наставництві, розроблена для сприяння змістовній та ціннісній роботі
• Візьміть участь у процесі енергетичної трансформації, що розвивається, для створення 100% зеленої та безпечної енергетичної екосистеми як для нинішнього, так і для майбутніх поколінь

Приєднуйтесь до зростаючої та все більш міжнародної команди енергетично розумних людей, об'єднаних спільною метою. Ми всі робимо свій внесок у створення 100% зеленої та безпечної енергетичної екосистеми для нинішнього та майбутніх поколінь.

І шлях до досягнення цього, звичайно, не в тому, щоб чекати ідеального моменту. Ми віримо, що сила діяти походить від того заряду, який ми щодня привносимо в нашу роботу. Об'єднані метою. Відповідальність за виклик. Пристрасть до переосмислення. Прагнення до досконалості. Це наш спосіб мислення. Разом вони дають енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, що генерується нашим вибором. Якщо ви керуєтеся тими ж самими способами мислення – ми з нетерпінням чекаємо на вас у нашій команді!

Працюючи над нашими стратегічними цілями щодо збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо «ж/ч/д» поруч із посадами, що означає, що ми вітаємо кандидатів усіх статей – жінок, чоловіків чи представників різних статей.

Ignitis Group забезпечує рівні можливості. Ми вітаємо всіх кандидатів і не дискримінуємо за расою, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією чи гендерною ідентичністю, віком, інвалідністю чи іншими особистими ознаками, не пов’язаними з робочими обов’язками.

Діапазон заробітної плати для цієї групи посад становить від 4260 до 6380 євро (до сплати податків). Остаточна пропозиція залежить від досвіду та компетентності. Змінна частина винагороди може виплачуватися залежно від результатів.

4260-6380 €/міс. брутто