Įmonių grupės personalo vadovas (-ė)
2000 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
✦ Kodėl ši rolė išskirtinė?
▸Formuosite HR strategiją visoje grupėje: NT, viešbučiai, prekybos centrai, biurai
▸Dirbsite tiesiogiai su aukščiausiais vadovais
▸Turėsite galimybę diegti AI įrankius, automatizuoti procesus ir mažinti rankinį darbą
▸Erdvė iniciatyvai – čia laukiame pasiūlymų, ne tik vykdymo
▸Karjeros galimybės įmonių grupėje
▸Dirbsite tiesiogiai su aukščiausiais vadovais
▸Turėsite galimybę diegti AI įrankius, automatizuoti procesus ir mažinti rankinį darbą
▸Erdvė iniciatyvai – čia laukiame pasiūlymų, ne tik vykdymo
▸Karjeros galimybės įmonių grupėje
✦ Jūsų atsakomybės
Žmonės ir kultūra
▸Vykdysite atrankos procesą visai grupei – nuo poreikio identifikavimo iki išdarbinimo
▸Organizuosite darbuotojų adaptaciją ir ugdymą
▸Formuosite grįžtamojo ryšio kultūrą
▸Rūpinsitės darbuotojų motyvacija, įsitraukimu ir organizuosite vidinius renginius
▸Su administratorių komanda užtikrinsite sklandų biuro veikimą, tvarką ir efektyvią kasdienės darbo aplinkos organizavimą
Procesai ir sistemos
▸Kursite, atnaujinsite ir diegsite HR politikas bei procedūras
▸Inicijuosite sprendimus, mažinančius techninį darbą
▸Prisidėsite prie dokumentų valdymo sistemų kūrimo ir tobulinimo
▸Analizuosite darbuotojų kaitos priežastis, siūlysite sistemingus sprendimus
Administravimas ir dokumentai (tiesioginis darbas)
▸Pats (-i) rengsite darbo sutartis, pareigų instrukcijas ir kitus personalo dokumentus
▸Rengsite ir valdysite veiklos įsakymus
▸Užtikrinsite personalo dokumentacijos atitiktį Darbo kodekso reikalavimams
Vadovų partnerystė
▸Konsultuosite vadovus personalo klausimais ir padėsite įvertinti komandos atmosferą
▸Koordinuosite HR ir administratorių funkciją grupės mastu
▸Bendradarbiausite darbų saugos srityje
▸Vykdysite atrankos procesą visai grupei – nuo poreikio identifikavimo iki išdarbinimo
▸Organizuosite darbuotojų adaptaciją ir ugdymą
▸Formuosite grįžtamojo ryšio kultūrą
▸Rūpinsitės darbuotojų motyvacija, įsitraukimu ir organizuosite vidinius renginius
▸Su administratorių komanda užtikrinsite sklandų biuro veikimą, tvarką ir efektyvią kasdienės darbo aplinkos organizavimą
Procesai ir sistemos
▸Kursite, atnaujinsite ir diegsite HR politikas bei procedūras
▸Inicijuosite sprendimus, mažinančius techninį darbą
▸Prisidėsite prie dokumentų valdymo sistemų kūrimo ir tobulinimo
▸Analizuosite darbuotojų kaitos priežastis, siūlysite sistemingus sprendimus
Administravimas ir dokumentai (tiesioginis darbas)
▸Pats (-i) rengsite darbo sutartis, pareigų instrukcijas ir kitus personalo dokumentus
▸Rengsite ir valdysite veiklos įsakymus
▸Užtikrinsite personalo dokumentacijos atitiktį Darbo kodekso reikalavimams
Vadovų partnerystė
▸Konsultuosite vadovus personalo klausimais ir padėsite įvertinti komandos atmosferą
▸Koordinuosite HR ir administratorių funkciją grupės mastu
▸Bendradarbiausite darbų saugos srityje
✦ Ko tikimės
▸≥ 3 metų patirties personalo valdymo srityje (įskaitant atrankas, adaptaciją, vertinimą)
▸Geros Darbo kodekso žinios ir domėjimasis jo naujovėmis
▸Patirtis kuriant ir diegiant HR procesus nuo nulio arba optimizuojant esamus
▸Praktinė patirtis rengiant darbo sutartis, įsakymus, pareigų instrukcijas ir kitus personalo dokumentus – tai kasdienė šios rolės dalis
▸Domėjimasis skaitmenizacija, dokumentų valdymu ar AI HR sprendimuose
▸Stipri komunikacija, verslo supratimas ir gebėjimas dirbti su skirtingais vadovais
▸Iniciatyvumas ir noras ne tik vykdyti, bet ir siūlyti – aktyvus požiūris į tobulinimą
▸Geros Darbo kodekso žinios ir domėjimasis jo naujovėmis
▸Patirtis kuriant ir diegiant HR procesus nuo nulio arba optimizuojant esamus
▸Praktinė patirtis rengiant darbo sutartis, įsakymus, pareigų instrukcijas ir kitus personalo dokumentus – tai kasdienė šios rolės dalis
▸Domėjimasis skaitmenizacija, dokumentų valdymu ar AI HR sprendimuose
▸Stipri komunikacija, verslo supratimas ir gebėjimas dirbti su skirtingais vadovais
▸Iniciatyvumas ir noras ne tik vykdyti, bet ir siūlyti – aktyvus požiūris į tobulinimą
Įmonė siūlo
▸Darbas biure Kaune (pagrindinė darbo vieta) ir Prienų r. (1-2 k. per savaitę pagal poreikį)
▸Terminuota darbo sutartis
▸Terminuota darbo sutartis
Sveikatingumas
Sveikatos draudimasKiti privalumai
Nuolaidos įmonės produkcijai/paslaugomsAtlyginimas
2000
€/mėn.
į rankas
Galutinis pasiūlymas pagal patirtį ir kompetencijas
Galutinis pasiūlymas pagal patirtį ir kompetencijas
Darbo vieta
UAB „Litvalda“
Įmonių grupė, sėkmingai veikianti nekilnojamo turto vystymo ir valdymo srityje bei užsiimanti dukterinių įmonių valdymu.
Skatiname iniciatyvas ir inovacijas, vertindami kompetenciją, verslumą ir atsakingumą.
Kviečiame prisijungti profesionalus, siekiančius realizuoti savo potencialą, noriai priimančius iššūkius, įgyvendinančius naujas idėjas ir pasiruošusius nuolat tobulėti.
Переглянути всі оголошення цієї компанії (8)
Skatiname iniciatyvas ir inovacijas, vertindami kompetenciją, verslumą ir atsakingumą.
Kviečiame prisijungti profesionalus, siekiančius realizuoti savo potencialą, noriai priimančius iššūkius, įgyvendinančius naujas idėjas ir pasiruošusius nuolat tobulėti.
informacija apie UAB „Litvalda“
3398 €
Vid. atlyginimas bruto
(57% didesnis už LT vidurkį)
41
Darbuotojų skaičius
500 tūkst.-1 mln. €
Pajamos 2024 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2315 €
25% uždirba
2315-3017 €
25% uždirba
3017-4443 €
25% uždirba nuo
4443 €