МЕНЕДЖЕР(И) З РОЗВИТКУ ІТ-СИСТЕМ

Наразі ми шукаємо нового члена команди у відділі розвитку корпоративних ІТ-систем. На цій посаді ви будете відповідати за ініціювання, координацію, впровадження та моніторинг рішень з розробки ІТ-систем, одночасно співпрацюючи із зовнішніми підрядниками. Як ви вважаєте, ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви зробите свій внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Планування та координація рішень з розробки ІТ-систем;
• Управління термінами та залежностями, забезпечення ефективності роботи;
• Участь у плануванні та управлінні бюджетами рішень;
• Забезпечення цінності рішень для бізнесу та їхньої ефективності;
• Співпраця із зовнішніми та внутрішніми командами;
• Усунення перешкод та забезпечення безперебійної роботи команди;
• Турбота про технічне обслуговування системи.

• Можливість зробити свій внесок, використовуючи свої знання та компетенції, у значні та інноваційні енергетичні проекти, що створюють цінність для Литви;
• Пакет додаткових переваг, обравши: накопичувальну пенсію, медичне страхування або інші переваги зі списку необов'язкових переваг у додатку MELP;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Страхування від нещасних випадків;
• Сучасне робоче середовище, яке відповідає найвищим вимогам безпеки;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Культура праці, що сприяє різноманітності та інклюзії.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього - точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Єдині значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Сміливі відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічних цілей щодо збільшення гендерного балансу в «Ignitis Group» ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

«Ignitis Group» – це робоче місце з рівними можливостями, де вітаються всі кандидати без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, не пов’язаних безпосередньо з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 3190 до 4770 євро (без урахування податків). Конкретна запропонована заробітна плата базується на досвіді роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

3190-4770 €/міс. брутто