КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ЦІНОУТВОРЕННЯ ТА РЕГУЛЯТОРНОГО АНАЛІЗУ

Наразі ми шукаємо нового члена команди у відділі ціноутворення та контролю. На цій посаді ви будете керувати внутрішньою командою з планування та аналізу ціноутворення та регуляторних показників, активно брати участь у щоденній аналітичній діяльності та прийнятті рішень (бюджети, довгострокові плани, прогнози). Чи вважаєте ви, що ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прийміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете сприяти створенню зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Визначати напрямок довгострокового та річного планування регуляторних показників та брати участь у підготовці моделей, припущень та фінансових висновків;
• Розробляти та вдосконалювати моделі та розрахунки ціноутворення (тарифи, конкретні регуляторні моделі), забезпечуючи їх обґрунтованість та безперебійне узгодження з регулятором;
• Аналізувати результати регуляторних звітів, чітко визначати причини відхилень від планових показників, оцінювати ризики та сценарії та надавати рекомендації керівництву;
• Оцінювати інвестиційні проекти, моделювати різні альтернативи та їх окупність, активно брати участь у прийнятті рішень та узгоджувати їх з регулятором.

Підтримка ефективності команди та цінності, яку вона створює для організації:

• Представництво команди у спілкуванні з регулятором та керівництвом, допомога у пошуку рішень складних питань;
• Чітке визначення пріоритетів, організація командної роботи, розвиток співробітників та забезпечення своєчасного та якісного досягнення результатів;
• Постійний пошук шляхів спрощення та вдосконалення процесів, моделей та методологій, підвищення ефективності роботи.

• Вища освіта у сфері фінансів, управління бізнесом або економіки;
• Не менше 4 років професійного досвіду у сфері фінансового контролю, аналізу або аудиту; з них не менше 2 років управлінського досвіду;
• Знання фінансового обліку та корпоративного фінансового менеджменту;
• Знання принципів ціноутворення та управління проектами;
• Аналітичне мислення, здатність приймати самостійні рішення, ініціативність;
• Здатність планувати роботу та організовувати діяльність;
• Хороші навички ведення переговорів та комунікації.

Перевагою буде:

• Знання регуляторного середовища енергетичного сектору - знання нормативно-правових актів, що регулюють бізнес, принципів функціонування установ, що його контролюють;
• Досвід роботи в регульованому енергетичному секторі;
• Досвід роботи з великими обсягами даних, їх систематизація, аналіз (Power Pivot, Power BI тощо).

В обмін на створення більш сталого майбутнього ми обіцяємо:

• Винагороду, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінну фінансову стимуляцію залежно від досягнутих результатів;
• Додатковий пакет пільг шляхом вибору: накопичувальної пенсії, медичного страхування або інших пільг зі списку додаткових пільг у додатку MELP;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи, навчальну відпустку;
• Гібридну модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Робочу культуру, яка сприяє різноманітності та інклюзії;
• Культуру, засновану на принципах наставництва, що дозволяє керуватися цінностями на роботі та досягати спільної мети;
• Професійну спільноту наступного покоління фахівців у галузі енергетики.

Запрошуємо вас приєднатися до нашої зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою – створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Наважуємося відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекатимемо на вас у нашій команді!

Прагнучи досягти стратегічної мети – збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group – це роботодавець, який забезпечує рівні можливості та вітає всіх кандидатів без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, не пов'язаних безпосередньо з виконанням роботи.

Запрошуємо вас приєднатися до нашої зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою – створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – це точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуючи значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Сміливі відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекатимемо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічної мети – збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості та вітає всіх кандидатів без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 4260 до 6380 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна заробітна плата може виплачуватися додатково до заробітної плати.

4260-6380 €/міс. брутто