2025-ųjų pabaiga Lietuvos darbo rinkoje įkūnijo tylą prieš naujų metų audrą – iš pirmo žvilgsnio rami situacija slėpė augančią konkurenciją, kylančius atlyginimų lūkesčius ir vis ryškesnį dirbtinio intelekto poveikį darbo rinkai, rodo portalo „CVbankas.lt“ praėjusių metų IV ketvirčio apžvalga.
Tyla prieš audrą ir talentų medžioklė
Valstybės duomenų agentūros duomenimis, 2025-ųjų pabaigoje nedarbo lygis Lietuvoje siekė 6,4 proc. – beveik tiek pat, kiek tuo pačiu metu pernai. Rudenį užimtų šalies gyventojų skaičius ūgtelėjo iki beveik 1,5 mln., o dirbančiųjų buvo 4 tūkst. daugiau nei tuo pat metu 2024-aisiais.
Lankomiausio šalies darbo paieškų portalo „CVbankas.lt“ statistika rodo, kad IV ketvirtį bendras skelbimų skaičius buvo 7,6 proc. mažesnis nei tuo pat metu pernai. Labiausiai pasiūlymų kiekis augo žemės ūkio (24 proc.), draudimo (21 proc.) bei statybos (15 proc.) rinkose, o labiausiai traukėsi – gamybos (28 proc.), sandėliavimo (27 proc.) bei švietimo ir kultūros (19 proc.) srityse.
„IV ketvirtį portale publikuota beveik 25 tūkst. naujų darbo skelbimų ir sukurta virš 20 tūkst. naujų CV, tačiau, kaip įprasta, šis laikas buvo lėčiausias metuose. Sausio pradžioje jau matome didelį aktyvumą tiek iš darbdavių, tiek iš kandidatų, todėl IV ketvirtį standartiškai galime vadinti tylos prieš audrą laikotarpiu“, – paaiškina „CVbankas.lt“ portalo vadovė Živilė Koncevičienė.
Nors bendras darbo pasiūlymų skaičius sumažėjo, aktyvių darbdavių skaičius praėjusį ketvirtį išliko kone identiškas, kaip ir 2024-ųjų pabaigoje. Portalo vadovė pabrėžia, kad IV ketvirtį taip pat toliau augo pasyvių kandidatų CV peržiūrų rodiklis – tai gyvenimo aprašymai, kuriuos darbdaviai patys randa „CVbankas.lt“ duomenų bazėje.
„2025 m. darbdaviai mūsų portale peržiūrėjo virš 6 mln. jiems atsiųstų CV ir net 2 mln. pasyvių CV, užsiimdami vadinamąja „talentų medžiokle“. Metų pabaigoje sumažėjusi pasiūla lėmė tai, kad truputį paaugo konkurencija tarp kandidatų, o IV ketvirtį vienam skelbimui teko vidutiniškai 35 kandidatūros arba 2 CV daugiau, nei tuo pačiu metu pernai“, – sako Ž. Koncevičienė.
Augantys lūkesčiai ir dirbtinio intelekto grėsmė
„CVbankas.lt“ duomenimis, 2026-ųjų pradžioje didžiausiais vidutiniais atlyginimais prieš mokesčius kandidatus vilioja NT (3630 Eur), teisės (3360 Eur) ir statybos (3207 Eur) sričių darbdaviai. Didžiausios algos siūlomos darbui užsienyje (4312 Eur), namuose (2520 Eur) ir Vilniuje (2343 Eur), o mažiausios tarp didžiųjų miestų – Panevėžyje (1814 Eur) ir Alytuje (1920 Eur).
Pastarąjį pusmetį Lietuvoje daugumoje sričių augo ir darbuotojų finansiniai lūkesčiai – jie labiausiai kilo kurjerių (15 proc.), bendrosios praktikos slaugytojų (11 proc.) bei meistrų, administratorių ir padavėjų (9 proc.) tarpe, o lokacijos atžvilgiu – Klaipėdoje (14,9 proc.), dirbant iš namų (12,3 proc.) ir Šiauliuose (11,1 proc.).
Portalo statistika rodo, kad šiemet daugiausiai uždirbti prieš mokesčius tikisi IT (3311 Eur), NT (3292 Eur) bei energetikos ir elektronikos (3209 Eur) sričių specialistai, o didžiausi skirtumai tarp pageidaujamo ir siūlomo atlyginimo fiksuojamas apsaugos (628 Eur bruto), medicinos ir farmacijos (600 Eur), draudimo (513 Eur) bei švietimo, mokymų ir kultūros (512 Eur) srityse.
Augančių atlyginimo lūkesčių fone, metų pradžioje viešojoje erdvėje taip pat netyla diskusijos apie dirbtinį intelektą (DI) ir jo įtaką ateities darbo rinkai. 1000 „CVbankas.lt“ lankytojų apklausa atskleidė, kad 28 proc. respondentų jaučia, kad šios technologijos gali kelti grėsmę jų darbo vietai, tuo metu 26 proc. mano, jog DI padidins jų produktyvumą.
„Dirbtiniam intelektui tampant svarbiu įrankiu vis daugiau profesijų, žmonių nuomonės labai išsiskiria. Vieni jaučia grėsmę, kiti mato galimybę, tačiau viena yra akivaizdu – šiemet ši tema taps tik dar aktualesnė, todėl DI mokymai ir kvalifikacijos kėlimas, naudojantis šiais įrankiais, yra nebe pranašumas, o būtinybė“, – priduria „CVbankas.lt“ portalo vadovė Ž. Koncevičienė.