Менеджер по ключовим клієнтам

Ми шукаємо менеджера з ключових клієнтів для роботи в нашій команді середнього бізнесу у Вільнюсі.

Ця посада для тих, хто любить будувати довгострокові відносини, зустрічатися з клієнтами віч-на-віч та допомагати бізнесу розвиватися за допомогою технологій. Ви будете керувати власним портфелем із приблизно 120 клієнтів середнього бізнесу, співпрацюючи з генеральними директорами, власниками бізнесу та ІТ-керівниками у Вільнюсі та Східній Литві.

Якщо ви допитливі, проактивні та любите брати на себе відповідальність за свій день, ви почуватиметеся тут як вдома.

Що ви робитимете:

• Будувати довгострокові відносини з існуючими бізнес-клієнтами.
• Щоденно зустрічатися з клієнтами та проактивно виявляти нові бізнес-можливості.
• Розуміти бізнес клієнтів та консультувати їх щодо рішень, включаючи мобільні технології, Інтернет, хмарні технології, Microsoft та Інтернет речей, виявляючи нові можливості.
• Готувати комерційні пропозиції, вести переговори та укладати угоди.
• Тісно співпрацювати з технічними спеціалістами та внутрішніми командами для забезпечення найкращого клієнтського досвіду.
• Постійно розвивайте свій портфель клієнтів та створюйте додаткову цінність для них.

Що допоможе вам досягти успіху на цій посаді:

Підходящий кандидат має стратегічного, проактивного та орієнтованого на рішення діяча, який зосереджений на потребах клієнтів. Крім того, ви маєте сильні комунікаційні навички, навички співпраці та ведення переговорів.

• Має щонайменше 2 роки досвіду продажів B2B або управління клієнтами.
• Любить зустрічатися з клієнтами та будувати довгострокові стосунки.
• Від природи допитливий та витрачає час на розуміння бізнесу клієнтів, перш ніж пропонувати рішення.
• Є проактивним, добре організованим та вміє керувати своїм графіком.
• Любить вести переговори та мотивований амбітними цілями.
• Має водійські права категорії B.
• Вільно володіє литовською та англійською мовами.

Попередній досвід роботи в ІТ або телекомунікаціях є перевагою, але спосіб мислення, допитливість та навички побудови стосунків мають ще більше значення.

Приєднуйтесь до нас, щоб сформувати розумніше життя для людей, бізнесу та планети

У Telia ми — команда з 15 000 колег з усієї Скандинавії та Балтії, захоплені технологіями та зв'язком. Як провідний роботодавець та лідер у сфері сталого розвитку, ми стимулюємо зміни за допомогою масштабних, впливових проектів, одночасно будуючи сталий, інклюзивний світ.

Тут ви можете розвивати свої навички, керувати змістовними проектами та процвітати в сприятливому, різноманітному середовищі. Незалежно від того, чи робите ви свій перший крок, чи наступний, Telia — це місце для зростання, приналежності та реального впливу.

Чому варто приєднатися до нашої команди?

Ви станете частиною команди з 14 досвідчених колег, де співпраця, обмін знаннями та гарна атмосфера йдуть пліч-о-пліч з амбітними цілями.

Ви матимете свободу організовувати свою власну роботу, проводити більшу частину свого часу з клієнтами, а не за столом, та постійно розвивати свої навички продажів та ведення бізнесу.

Наш адаптаційний процес структурований, тому ви поступово візьмете на себе відповідальність за свій портфель — зазвичай ви будете самостійно зустрічатися з клієнтами після першого місяця, укладати перші угоди протягом другого місяця та невдовзі після цього отримуватимете право на перший квартальний бонус.

Якщо вам подобається динамічне середовище, де кожен день неповторний, це місце для вас.

Що ми пропонуємо:

У Telia ми дбаємо про ваше благополуччя, зростання та відчуття приналежності.

• Додаткове медичне страхування та пенсійні плани
• Workation: робота з будь-якої точки ЄС до 30 днів на рік
• Додаткові дні відпустки залежно від стажу роботи (до 5 додаткових днів)
• Знижки на послуги Telia, включаючи безкоштовний домашній інтернет
• Пропозиції партнерів та знижки (СПА, кафе, заходи)
• Дитячий клуб Telia: літні табори для дітей співробітників
• Спортивні заходи, що підтримуються компанією (йога, баскетбол, біг)
• Внутрішнє навчання, програми лідерства та стажування для вивчення нових ролей
• …та багато іншого www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia.

Діапазон щомісячної заробітної плати для цієї посади – 2700 євро (брутто) + 3750 євро (брутто) середньоквартальна премія, остаточна сума якої залежить від досягнутих результатів.

Готові до покращення?

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку до 17.08.2026. Якщо можливо, будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою.Зверніть увагу, що ми можемо закрити вакансію раніше, якщо знайдемо відповідного кандидата, тому не зволікайте з подачею заявки!

Якщо вас оберуть для наступного етапу, з вами зв'яжеться спеціаліст з підбору талантів. Перевірка біографічних даних та рекомендацій буде частиною процесу.

Рівні можливості

У Telia ми розпізнаємо таланти за професійними навичками та потенціалом зростання. Ми підтримуємо різноманітність, забезпечуючи задоволення потреб кожної людини, незалежно від інвалідності, статі, віку, національності, сексуальної орієнтації чи соціального статусу. Разом ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище, де ваша унікальність є нашою сильною стороною.

Приєднуйтесь до нас, і давайте разом досягнемо кращого!

Більше про нашу культуру:www.telia.lt/karjera

Saltoniškių g. 7A, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи