МЕНЕДЖЕР(И) З РОЗВИТКУ КОМПЕТЕНЦІЙ

Наразі ми шукаємо нового члена команди з розвитку компетенцій каналів збуту. На цій посаді ви будете відповідати за розвиток компетенцій колег. Як ви вважаєте, ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прийміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете сприяти створенню зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Впровадження, контроль та вдосконалення процесу оцінки та розвитку компетенцій співробітників служби підтримки клієнтів;
• Створення, впровадження, підтримка та постійне вдосконалення стандарту ознайомлення нових співробітників з каналами продажів та обслуговування, навчальної програми, системи та процесів оцінювання;
• Підготовка сценаріїв розмов з питань продажу та обслуговування, включаючи аргументи для продажу продуктів та послуг та управління запереченнями;
• Спільно з відповідальними відділами організації підготовка, організація та координація навчання, закупівля навчання у зовнішніх партнерів, підготовка навчальних матеріалів та проведення навчання;
• Створення, підтримка та вдосконалення відео-тренінгів, адміністрування платформи відео-тренінгів;
• Ініціювання та впровадження різних проектів, пов'язаних з розвитком компетенцій співробітників.

• Можливість зробити свій внесок в енергетичну трансформацію, прагнучи створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь;
• Культура, заснована на принципах наставництва, що дозволяє керуватися цінностями на роботі та досягати спільної мети;
• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, та змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Додатковий пакет пільг шляхом вибору: накопичення пенсії, медичного страхування або інших пільг зі списку додаткових пільг у додатку MELP;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Внутрішні кар'єрні можливості;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього точно не в тому, щоб чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Будьмо найкращими там, де це важливо. Беремо виклики. Наважтеся відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями - ми чекатимемо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічної мети підвищення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group - це робоче місце з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 2770 до 4150 євро (без урахування податків). Конкретна запропонована заробітна плата базується на досвіді роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

2770-4150 €/міс. брутто