ПРОВІДНИЙ ІНЖЕНЕР З НАДІЙНОСТІ РОБОЧОГО МІСЦЯ (Ж/Ч/Д)

Наразі ми шукаємо нового колегу для роботи у відділі ІТ-інфраструктури та операцій, де ви будете відповідати за технічне керівництво, забезпечення надійної та безпечної ІТ-інфраструктури та підтримку постійної модернізації критично важливих технологічних платформ. Якщо це вас цікавить, ми будемо раді вітати вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви сприятимете створенню зеленої та безпечної енергетичної екосистеми шляхом:

• Провідної інженерії надійності для глобальних робочих місць та служб ідентифікації, визначення SLI/SLO для продуктивності кінцевих точок, надійності автентифікації та доставки додатків
• Проектування та експлуатація стійких архітектур ідентифікації та доступу, забезпечення безперебійного доступу та доступності понад 99,9% для базових платформ, включаючи Active Directory, Entra ID (Azure AD) та корпоративні рішення IAM
• Володіння спостережуваністю цифрового досвіду співробітників (DEX), визначення телеметрії кінцевих точок, стратегій моніторингу та сповіщень для проактивного виявлення та вирішення проблем із пристроями, мережею або додатками, перш ніж вони генерують заявки служби підтримки
• Впровадження автоматизації на першому місці, усунення ручної роботи завдяки безконтактному наданню пристроїв (наприклад, Intune/Autopilot), автоматизованим процесам приєднання/переходу/виходу (JML) та можливостям самообслуговування за допомогою сценаріїв (PowerShell, Microsoft Graph API тощо)
• Створення та підвищення надійності випусків для кінцевих точок, впровадження безпечних, автоматизованих шаблонів розгортання (кільця розгортання, пілотні групи) для оновлень ОС, патчів безпеки та основних додатків упаковка
• Розробка та тестування аварійного відновлення, підтримка можливостей забезпечення безперервності бізнесу для основних систем ідентифікації та життєво важливих служб на робочому місці, постійне вдосконалення цілей RTO/RPO
• Впровадження безпеки Zero Trust на етапі проектування, впровадження умовного доступу, управління безпекою кінцевих точок (Defender/EDR/XDR), забезпечення мінімальних привілеїв та підтримка вимог до дотримання нормативних вимог (наприклад, ISO 27001, Директива NIS2)
• Керівництво технічним керівництвом для цифрового робочого місця, наставництво інженерів, проведення аналізу інцидентів після інцидентів та тісна співпраця з командами безпеки та служби підтримки для постійного покращення операційної практики та взаємодії з кінцевими користувачами

• Пакет додаткових переваг на вибір: накопичувальна пенсія, медичне страхування або інша перевага зі списку доступних переваг у заявці MELP
• Додаткові оплачувані дні для покращення здоров'я, короткочасної хвороби, волонтерства та накопиченого досвіду роботи
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи
• Внутрішні кар'єрні можливості
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації
• Культура, заснована на наставництві, розроблена для сприяння змістовній та ціннісній роботі
• Візьміть участь у процесі енергетичної трансформації, що розвивається, для створення 100% зеленої та безпечної енергетичної екосистеми як для нинішнього, так і для майбутніх поколінь

Приєднуйтесь до зростаючої та все більш міжнародної команди енергетично розумних людей, об'єднаних спільною метою. Ми всі робимо свій внесок у створення 100% зеленої та безпечної енергетичної екосистеми для нинішнього та майбутніх поколінь.

І шлях до досягнення цього, звичайно, не в тому, щоб чекати ідеального моменту. Ми віримо, що сила діяти походить від того заряду, який ми щодня привносимо в нашу роботу. Об'єднані метою. Відповідальність за виклик. Пристрасть до переосмислення. Прагнення до досконалості. Це наш спосіб мислення. Разом вони дають енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, що генерується нашим вибором. Якщо ви керуєтеся тими ж самими способами мислення – ми з нетерпінням чекаємо на вас у нашій команді!

Працюючи над нашими стратегічними цілями щодо збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо «ж/ч/д» поруч із посадами, що означає, що ми вітаємо кандидатів усіх статей – жінок, чоловіків чи представників різних статей.

Ignitis Group забезпечує рівні можливості. Ми вітаємо всіх кандидатів і не дискримінуємо за расою, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією чи гендерною ідентичністю, віком, інвалідністю чи іншими особистими ознаками, не пов’язаними з робочими обов’язками.

Діапазон заробітної плати для цієї групи посад становить від 3770 до 5670 євро (до сплати податків). Остаточна пропозиція залежить від досвіду та компетентності. Змінна частина винагороди може виплачуватися залежно від результатів.

3770-5670 €/міс. брутто