НЕРУХОМІСТЬ СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТУ

Наразі ми шукаємо нового члена команди у відділ управління активами. На цій посаді ви будете відповідати за створення фізичного середовища для наших співробітників. Як ви вважаєте, ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прийміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете сприяти створенню зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Забезпечення економічно обґрунтованих, орієнтованих на сталий розвиток та найкращих рішень у сфері управління нерухомістю;
• Здійснення орендних угод, укладання договорів та їх адміністрування;
• Закупівля необхідних товарів та послуг, забезпечення якості наданих послуг та контроль виконання договорів;
• Систематизація та аналіз даних про нерухомість, що перебуває в управлінні, надання пропозицій;
• Складання бюджету, забезпечення його виконання, аналіз фактичних відхилень;
• Організація продажу непотрібної нерухомості;
• Співпраця з внутрішніми відділами Компанії, орендодавцями, постачальниками послуг та іншими партнерами у вирішенні питань, пов'язаних з управлінням нерухомістю.

• Вища освіта;
• Не менше 2 років досвіду роботи в управлінні нерухомістю або суміжній галузі;
• Навички роботи з основними програмами MS Office, особливо Excel. Ви також можете застосовувати сучасні інформаційні технології;
• Здатність планувати, організовувати та координувати роботу, керувати кількома завданнями одночасно та дотримуватися встановлених термінів;
• Здатність самостійно аналізувати інформацію та оперативно вирішувати виникаючі проблеми;
• Відповідальність, ініціативність, старанність та орієнтація на результат;
• Хороші комунікативні навички та навички співпраці, здатність конструктивно працювати як самостійно, так і в команді;
• Водійські права категорії B.

Перевагами будуть:

• Освіта в галузі будівництва, інженерії, нерухомості, економіки або інших суміжних галузях;
• Знання процедур державних закупівель.

• Можливість створювати цінність для Литви завдяки щоденній праці;
• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Пакет додаткових пільг, що включає медичне страхування та оздоровчі пільги;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Страхування від нещасних випадків;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього - точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Ми сміємо відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтесь цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічної мети – збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

«Ignitis Group» – це робоче місце з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються, без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 2520 до 3780 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

2520-3780 €/міс. брутто