Спеціаліст з цифрового досвіду роботи з людьми

FL Technics – це глобальний постачальник індивідуальних послуг з технічного обслуговування, ремонту та капітального ремонту повітряних суден (MRO), що надає рішення клієнтам комерційної авіації по всьому світу. FL Technics працює через широку мережу представництв, ангарів та майстерень, а також найбільшу мережу незалежних станцій лінійного технічного обслуговування в Європі, Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, Африці, на Близькому Сході та в Канаді.

Визнана найкращим роботодавцем 2026 року Інститутом найкращих роботодавців, FL Technics демонструє постійні зусилля та інвестиції для створення чудового робочого середовища та забезпечення благополуччя постійно зростаючої команди в Литві та по всьому світу.

Ви приєднаєтеся до нашої команди HR та допоможете сформувати те, як ми спілкуємося з нашими людьми, як ми працюємо розумніше за допомогою цифрових інструментів та як наступне покоління бачить нашу компанію.

Цифрова внутрішня комунікація та штучний інтелект

• Перегляд наших поточних каналів та процесів внутрішньої комунікації та пропонування шляхів їх спрощення та оцифрування.
• Планування та створення внутрішнього контенту: новини, оголошення, повідомлення керівництва та кампанії.
• Розробка та підтримка внутрішніх каналів (інтранет, розсилки, внутрішні чат-канали) та вимірювання їхньої ефективності.
• Дослідження та впровадження інструментів штучного інтелекту в щоденну роботу команди HR: створення контенту, відповіді на запитання співробітників та автоматизація повторюваних процесів, таких як адаптація, опитування та нагадування.
• Співпраця з ІТ-відділом щодо налаштування та інтеграції цифрових та HR-інструментів.

Заходи

• Підтримка внутрішніх заходів та їх комунікації, від першої ідеї до самого дня проведення.

Бренд роботодавця та залучення молоді

• Створення та проведення ініціатив, що просувають авіацію та нашу компанію серед учнів та студентів.
• Співпраця зі школами, університетами та студентськими організаціями: дні кар'єри, гостьові лекції, відвідування об'єктів та програми стажування.

• Досвід роботи або сильний інтерес до внутрішніх комунікацій, брендингу роботодавця, цифрових комунікацій або ІТ-сфери.
• ІТ-навички: практичний досвід роботи з Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Automate) або аналогічними інструментами.
• Розуміння HR-процесів (рекрутинг, адаптація, життєвий цикл співробітника).
• Самостійність, ініціативність та здатність одночасно жонглювати кількома проектами.
• Вільне володіння литовською та добре володіння англійською мовами.

Бажано мати:

• Досвід роботи з HRIS-системами або інструментами штучного інтелекту.
• Навички графічного дизайну або роботи з відеоконтентом (Canva, Figma тощо).
• Досвід організації заходів.

3000-4150 €/міс. брутто