Люди Партнер

Зверніть увагу: Заявки необхідно подавати англійською мовою, яка є глобальною робочою мовою Omniva.

Omniva об'єднує людей, бізнес та громади в країнах Балтії та за їх межами. Ми виросли з надійної поштової служби Естонії в сучасну, технологічно орієнтовану логістичну компанію, яка підтримує розвиток електронної комерції та світової торгівлі.

Щодня ми допомагаємо нашим клієнтам надсилати, отримувати та розвиватися — з турботою, точністю та надійністю. Наші люди є центром усього, що ми робимо: турботливі, відкриті та прагнуть надавати досвід, який відчувається особистим та легким.

В Omniva кожна доставка несе в собі можливості — і кожен член команди допомагає це зробити.

Про роль
В Omniva партнери з персоналу є довіреними радниками та ключовими рушійними силами успіху бізнесу завдяки людям. Вони працюють пліч-о-пліч з лідерами, щоб створювати високопродуктивні команди, орієнтуватися в змінах, зміцнювати лідерство та створювати середовище, де люди можуть виконувати свою роботу найкращим чином.

Ми шукаємо досвідченого партнера з персоналу, щоб приєднатися до нашої команди з питань персоналу та культури Балтії в Литві. Ця роль призначена для тих, хто любить співпрацювати з лідерами, впевнено кидає виклик усталеним нормам та шукає розумніші способи вирішення бізнес-проблем і проблем, пов'язаних з персоналом.

Ви досягнете успіху на цій посаді, якщо поєднаєте сильний досвід роботи з персоналом з бізнес-мисленням, візьмете на себе відповідальність, побудуєте довірчі стосунки та перетворюєте ідеї на змістовні дії.

Що ви будете робити:

• Співпрацювати з лідерами з питань, пов'язаних з персоналом, протягом усього життєвого циклу працівника
• Коучинг та підтримка лідерів у створенні залучених, високопродуктивних команд
• Супровід лідерів через організаційні зміни та допомога командам в успішній адаптації
• Підтримка управління ефективністю, розвитку співробітників та планування робочої сили
• Використовувати дані та аналітику про персонал для виявлення тенденцій та рекомендацій щодо покращень
• Забезпечення відповідності практики роботи з персоналом потребам бізнесу та місцевому законодавству про зайнятість
• Допомога у вирішенні питань взаємовідносин з працівниками справедливим, прагматичним та орієнтованим на рішення способом
• Керування та підтримка ініціатив у сфері персоналу та культури по всій Литві та країнах Балтії
• Оскарження існуючих методів роботи та постійне вдосконалення процесів роботи з персоналом
• Тісна співпраця з колегами з команди Baltic People & Culture для обміну знаннями та побудови послідовних практик.

Ви досягнете успіху на цій посаді, якщо:

• Збудуєте довіру та міцні стосунки з керівниками та колегами
• Впевнено спілкуватиметеся, навіть у складних ситуаціях
• Зможете поєднати емпатію з упевненістю, щоб кинути виклик, коли це необхідно
• Братимете на себе відповідальність та проактивно рухатимете справи вперед
• Насолоджуєтеся вирішенням проблем та пошуком практичних рішень
• Використовуєте дані та аналітичні висновки для прийняття обґрунтованих рішень та рекомендацій
• Легко адаптуєтесь до змін та допомагаєте іншим орієнтуватися в них
• Шукаєте можливості для спрощення, покращення та автоматизації нашої роботи

Що допоможе вам досягти успіху
Ми вважаємо, що здібності, мислення та вплив важливіші, ніж контрольний список за багато років. Ви, ймовірно, принесете:

• Досвід партнерства з керівниками з широкого кола питань, пов'язаних з персоналом
• Досвід підтримки організаційних змін, розвитку лідерства та ініціатив щодо залучення співробітників
• Глибоке розуміння життєвого циклу співробітників
• Глибокі знання трудового законодавства Литви. Знання трудового законодавства Естонії та Латвії є перевагою
• Впевненість у використанні HR-систем та цифрових інструментів для підтримки прийняття рішень на основі даних
• Відмінні комунікативні навички литовською та англійською мовами

В Omniva ми живемо згідно з нашими цінностями щодня.
Ми піклуємося про наших людей, наших клієнтів та світ, який ми об'єднуємо.
Ми відкриті до нових ідей, інновацій та навчання один в одного. Ми надійні — ми виконуємо те, що обіцяємо, і пишаємося тим, що робимо це правильно.
І ми насолоджуємося своєю роботою — святкуємо прогрес, командну роботу та спільні досягнення.

Ми не розглядаємо відділ персоналу та культури як допоміжну функцію — ми є активним партнером у формуванні бізнесу.
Ви матимете можливість:

• Впливати на керівництво та бізнес-рішення
• Бути частиною спільної команди Baltic People & Culture
• Працювати в зростаючій, технологічно орієнтованій компанії
• Впроваджувати значущі зміни замість простого підтримки процесів
• Пропонувати ідеї, кидати виклик існуючим практикам та допомагати створювати кращі методи роботи
• Розвивати власні навички через навчання, співпрацю та нові виклики

Ви також отримаєте переваги від:

• Гібридної моделі роботи та гнучкості
• Додаткового медичного страхування та спортивної компенсації
• Чотирьох особистих днів для найважливіших справ або просто для життєвих ситуацій
• П'яти додаткових днів відпустки після двох років

Компенсація та зростання
Для цієї посади діапазон валової місячної заробітної плати становить від 3400 до 3600 євро, залежно від вашого досвіду та кваліфікації.
В Omniva ми віримо в справедливу та прозору компенсацію, яка відображає ваш внесок та підтримує ваше зростання.

3400-3600 €/міс. брутто
Щомісячна зарплата становить від 3400 до 3600 євро залежно від досвіду та кваліфікації.