КЕРІВНИК ВІДДІЛУ КООРДИНАЦІЇ ЗАКУПІВЕЛЬ ТА УПРАВЛІННЯ КОНТРАКТАМИ

Наразі ми шукаємо керівника відділу координації закупівель та управління контрактами. На цій посаді ви будете відповідати за практики закупівель та управління контрактами, що забезпечують прозорість, ефективність та максимальну користь для організації. Як ви вважаєте, ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви зробите свій внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Забезпечення стратегічного планування та організації закупівель компанії, посилення дотримання нормативних актів та внутрішніх політик;
• Координація підготовки та виконання річних планів закупівель, їх узгодження зі стратегічними цілями, пріоритетами та бюджетом;
• Контроль процесів державних закупівель, включаючи оцінку тендерних пропозицій та розгляд скарг, створення прозорого та прогресивного середовища закупівель;
• Організація та проведення переговорів з постачальниками, забезпечення сприятливих та довгострокових умов контрактів, що створюють цінність;
• Зміцнення екосистеми адміністрування контрактів — встановлення стандартів, оптимізація процесів та розширення можливостей команди для ефективної роботи;
• Ініціювання вдосконалення процесів закупівель та управління контрактами, впровадження рішень, що підвищують ефективність та оптимізують витрати;
• Обмін аналітичними висновками з керівництвом, формування політики закупівель та адаптація до змін у нормативних актах;
• Формування, розвиток та мотивація команди, забезпечення безперебійного планування, організації та досягнення результатів через підлеглих керівників команд.

• Вища освіта в галузі енергетики, права або менеджменту;
• Не менше 3 років досвіду роботи в сфері закупівель, з яких не менше 2 років досвіду керівної роботи;
• Глибокі знання процесу закупівель, організаційних принципів та їх застосування на практиці;
• Стратегічне мислення та здатність формувати бачення, пов'язувати його зі стратегічним напрямком компанії та творчо вирішувати складні завдання;
• Здатність приймати швидкі та обґрунтовані рішення, всебічно оцінюючи ситуації та беручи на себе відповідальність за досягнуті результати;
• Сильні навички планування, бюджетування та координації процесів, що дозволяють ефективно керувати діяльністю різної складності;
• Відмінне знання литовської та англійської мов (письмово та усно).

Перевагою буде:

• Знання законодавства про державні закупівлі та здатність застосовувати його сучасним та практичним способом.

• Додатковий пакет пільг на вибір: накопичувальна пенсія, медичне страхування або ліміт грошей у системі мотивації;
• Додаткові оплачувані дні: для медичного обслуговування, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Винагорода, що відповідає досвіду та компетенціям, та змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Можливість створювати цінність для Литви через щоденну працю;
• Можливість робити внесок у проекти цифровізації національного значення;
• Страхування від нещасних випадків;
• Фінансові стимули за рекомендацію кандидатів;
• Сучасне, безпечне робоче середовище;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації;
• Професійна спільнота нового покоління фахівців у галузі енергетики;
• Лідерство та бізнес-рішення, засновані на цінностях.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, що займаються розумною енергетикою, об'єднаних спільною метою – створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Наважуємося відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прагнучи досягти стратегічної мети підвищення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості та вітає всіх кандидатів без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, не пов'язаних безпосередньо з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 4260 до 6380 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

4260-6380 €/міс. брутто