PROCESŲ VALDYMO VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Procesų valdymo vadovės (-o) Veiklos efektyvumo skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už veiklos procesų tobulinimą, skaitmenizavimo ir DI sprendimų koordinavimą/ kūrimą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Analizuojant veiklos procesus ir identifikuojant skaitmenizavimo bei automatizavimo galimybes;
• Inicijuojant ir diegiant procesų efektyvumo gerinimo sprendimus, bendradarbiaujant su procesų savininkais;
• Kuriant ir diegiant automatizavimo sprendimus, pasitelkiant įvairius skaitmeninius įrankius;
• Dalyvaujant dirbtinio intelekto sprendimų kūrime nuo poreikio identifikavimo ir naudojimo atvejų aprašymo iki testavimo bei rezultatų vertinimo;
• Prisidedant prie procesų valdymo įrankio diegimo, testavimo ir vystymo organizacijoje;
• Dokumentuojant veiklos procesus, rengiant procesų schemas, norminius dokumentus bei vystant organizacijos procesų žemėlapį.

• Aukštasis išsilavinimas verslo procesų valdymo, verslo sistemų, ekonomikos, vadybos, IT, duomenų analitikos ar panašiose srityse;
• Ne mažesnė nei 3 metų patirtis veiklos procesų valdymo, procesų tobulinimo ar organizacinių pokyčių srityje;
• Procesų automatizavimo sprendimų („workflow“ sistemų, „AI“, „RPA“ ar pan.) išmanymas bei patirtis dalyvaujant jų diegimo, pokyčių ar projektų valdymo iniciatyvose;
• Įgūdžiai dirbant su procesų modeliavimo ir dokumentavimo įrankiais (pvz., „Bizagi Modeler“, „Visio“ ar kitais);
• Procesų analizės, problemų identifikavimo ir sprendimų paieškos gebėjimai;
• Geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (ne žemesnis nei B1 lygis);
• Savarankiškumas, iniciatyvumas, komunikabilumas ir orientacija į rezultatą;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Privalumas būtų:

• Patirtis kuriant ir testuojant „AI“ agentus, automatizacijas ar dirbant su „Power Apps“, „Power Automate“ sprendimais;
• „LEAN“ ar kitų procesų valdymo metodikų sertifikatai;
• Patirtis dokumentuojant procesus, rengiant norminius dokumentus ir dirbant su procesų valdymo sistemomis.

• Už gerus rezultatus kartą į metus skiriamas papildomas priedas (iki 10% metinio atlyginimo);
• Patogus atvykimas į darbą: darbuotojams, gyvenantiems toliau nei 30 km nuo biuro, yra galimybė pasirašyti panaudos sutartį ir padengti dalį eksploatacijos;
• Maloni dienos dalis: pusė pietų kainos padengiama įmonės, o kava ir vaisiai visada po ranka;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Lyderystės ugdymo programas;
• Unikalius energetikos transformacijos projektus;
• Galimybę prisidėti prie nacionalinio energetikos saugumo.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3430 iki 5150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

3430-5150 €/mėn. neatskaičius mokesčių