ІНЖЕНЕР-ПРОЕКТОР – РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОЄКТІВ ЕЛЕКТРОМОБІЛЬНОСТІ ТА НАКОПИЧЕННЯ ЕНЕРГІЇ

Наразі ми шукаємо нового члена команди для роботи в нашій команді технічних рішень. На цій посаді ви будете відповідати за реалізацію важливих енергетичних проектів – від інфраструктури зарядки електромобілів до накопичення енергії. Це посада для тих, хто хоче поєднувати технічне мислення, проектну діяльність та комунікацію з клієнтами та підрядниками. Як ви вважаєте, ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви зробите свій внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Вибір технічних рішень та обладнання для зарядних станцій для електромобілів, їх парків та накопичувачів енергії, підготовка кошторисів та комерційних пропозицій, оцінка технічних ризиків;
• Підготовка та аналіз технічної документації (технічні завдання для проектувальників, постачальників та підрядників; технічні специфікації; вимоги до обладнання; запити до постачальників; аналіз отриманої технічної інформації та узгодження рішень);
• Пошук нових технологій, виробників та технічних рішень, оцінка їх придатності для проектів;
• Вирішення технічних питань під час реалізації проектів та надання технічної підтримки внутрішнім командам;
• Участь у державних та комерційних закупівлях (підготовка пропозицій);
• Технічна участь у реалізації проекту – від вибору, узгодження рішень до приймання робіт;
• Забезпечення відповідності та якості обладнання та технічних рішень, що виконуються на закріплених об'єктах.

• Вища освіта в галузі будівництва, енергетики або інженерії;
• Не менше 1 року досвіду роботи з енергетичними об'єктами (проектування, впровадження, робота з енергетичними об'єктами/інженерною інфраструктурою);
• Знання енергетичних та електротехнічних систем;
• Здатність читати та аналізувати технічну проектну документацію;
• Дуже добрі навички роботи з MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• Відмінні знання литовської та англійської мов;
• Водійські права категорії B.

Перевагами будуть:

• Досвід підготовки тендерних пропозицій (B2G/B2B);
• Сертифікат енергетика для роботи з електрообладнанням до 1000 В;
• Досвід роботи з AutoCAD, DraftSight або іншими програмами для малювання;
• Досвід роботи з інструментами управління проектами (MS Project, JIRA, Teamhood або інші).

• Можливість зробити свій внесок в енергетичну трансформацію, прагнучи створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь;
• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, та змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Додатковий пакет пільг шляхом вибору: накопичувальної пенсії, медичного страхування або інших пільг зі списку додаткових пільг у додатку MELP;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Страхування від нещасних випадків;
• Внутрішні кар'єрні можливості;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього - точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Будьмо найкращими там, де це важливо. Приймаймо виклики. Наважтеся відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями - ми чекатимемо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічної мети збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group - це робоче місце з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 2520 до 3780 євро (без урахування податків). Конкретна запропонована заробітна плата базується на досвіді роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

2520-3780 €/міс. брутто