DARBO RINKOS LYDERIS 2025
Tarp TOP 30 Lietuvoje
Спеціаліст з рекрутингу I SEB, Вільнюс
2750-3950 €/міс.
брутто
Дані калькулятора CVbankas.lt.
Повний робочий день
Вільнюс
- SEB
У сучасному жорстко конкурентному середовищі з пошуку талантів команда SEB з підбору талантів знаходиться на передовій пошуку та рекрутингу різноманітних талантів. Вам цікаво та ви захоплені покращенням того, як ми залучаємо та наймаємо таланти від початку до кінця?
Наразі ми шукаємо спеціаліста з процесу підбору талантів для Балтійського регіону, який би підтримав наш відділ підбору талантів, зміцнюючи наші процеси, інструменти та методи роботи з підбору персоналу. Роблячи це, ви допоможете нам наймати найкращі таланти своєчасно, ефективно та економічно ефективно, а також сприятимете різноманітним та інклюзивним практикам найму.
Про посаду:
На цій посаді ви будете виступати в якості експерта з питань процесів підбору персоналу в Балтійському регіоні, забезпечуючи ефективний, дотримання вимог та високоякісний підбір персоналу в SEB. Ви будете підтримувати Власника процесу, стимулюючи вдосконалення процесів, роблячи внесок у планування дорожньої карти та забезпечуючи масштабованість та відповідність рішень, інструкцій та інструментів з підбору персоналу призначенню.
Ви будете тісно співпрацювати з командами з підбору талантів, зацікавленими сторонами у сфері управління персоналом, ІТ-відділом, постачальниками та іншими експертами в організації, поєднуючи знання процесів з тісною співпрацею та постійним удосконаленням.
Ця роль пропонує можливість впливати на процеси найму від початку до кінця та робити внесок у формування майбутніх методів роботи, включаючи впровадження штучного інтелекту та оптимізацію інструментів.
Наразі ми шукаємо спеціаліста з процесу підбору талантів для Балтійського регіону, який би підтримав наш відділ підбору талантів, зміцнюючи наші процеси, інструменти та методи роботи з підбору персоналу. Роблячи це, ви допоможете нам наймати найкращі таланти своєчасно, ефективно та економічно ефективно, а також сприятимете різноманітним та інклюзивним практикам найму.
Про посаду:
На цій посаді ви будете виступати в якості експерта з питань процесів підбору персоналу в Балтійському регіоні, забезпечуючи ефективний, дотримання вимог та високоякісний підбір персоналу в SEB. Ви будете підтримувати Власника процесу, стимулюючи вдосконалення процесів, роблячи внесок у планування дорожньої карти та забезпечуючи масштабованість та відповідність рішень, інструкцій та інструментів з підбору персоналу призначенню.
Ви будете тісно співпрацювати з командами з підбору талантів, зацікавленими сторонами у сфері управління персоналом, ІТ-відділом, постачальниками та іншими експертами в організації, поєднуючи знання процесів з тісною співпрацею та постійним удосконаленням.
Ця роль пропонує можливість впливати на процеси найму від початку до кінця та робити внесок у формування майбутніх методів роботи, включаючи впровадження штучного інтелекту та оптимізацію інструментів.
Що ви будете робити:
- Виступати в ролі центру експертизи для призначених процесів підбору талантів, надаючи керівництво та підтримку командам з управління персоналом та підбору талантів.
- Стимулювати розробку процесів та ініціативи з постійного вдосконалення, включаючи впровадження штучного інтелекту, оптимізацію інструментів та перепроектування процесів.
- Підтримувати Власника процесу в плануванні дорожньої карти процесу рекрутингу, розробці концепцій та подальшому впровадженні.
- Забезпечувати актуальність, узгодженість та масштабованість інструкцій, політик, структур та інструментів самообслуговування з рекрутингу в різних країнах.
- Перетворювати стратегічні ініціативи на конкретні плани впровадження та забезпечувати їх успішне виконання.
- Активно залучати зацікавлені сторони з відділів управління персоналом, підбору талантів, комплаєнсу, юридичного відділу, ІТ, постачальників та інших функцій.
- Моніторинг ефективності процесів та ключових показників ефективності (наприклад, час найму, якість, комплаєнс), аналізувати тенденції та пропонувати покращення.
- Виявляти, оцінювати та пом'якшувати ризики, пов'язані з процесами, інструментами та операціями постачальників рекрутингу.
- Здійснювати внесок у проекти та ініціативи, пов'язані з рекрутингом, та керувати ними.
Щоб процвітати в цій ролі, ми вважаємо, що ви маєте:
- Досвід роботи в сфері HR, підбору талантів або процесів/досконалості процесів HR
- Аналітичний склад розуму та здатність працювати з даними, ключовими показниками ефективності (KPI) та аналізом першопричин
- Сильні навички управління зацікавленими сторонами та співпраці в складній організації
- Здатність перетворювати стратегію на практичні, дієві рішення
- Дуже добре володіння англійською мовою, як письмовою, так і усною
- Досвід розробки процесів, постійного вдосконалення або проектної роботи буде перевагою
Що ми пропонуємо:
- Інклюзивна культура, що ґрунтується на цінностях, де люди та ідеї мають значення
- Можливість впливати на процеси найму у великих масштабах у міжнародному середовищі
- Тісна співпраця з досвідченими фахівцями з управління персоналом та підбору талантів
- Гнучкі методи роботи та зосередженість на балансі між роботою та особистим життям
- Можливості постійного навчання та розвитку
Ви хочете стати частиною SEB?
Ласкаво просимо приєднатися до нашої натхненної культури та відданої команди з кількох тисяч професіоналів у сфері глобальних послуг. Наші сучасні офіси пропонують як робочі, так і відпочинкові зони, включаючи тренажерний зал, бібліотеку, ігрову кімнату, терасу на даху тощо.
Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку до 28 травня 2026 року.
Оскільки ми постійно відбираємо кандидатів, не соромтеся надсилати свою заявку до кінцевого терміну.
Дізнайтеся більше про роботу в SEB тут: www.seb.lt/en/gs
Наше фундаментальне переконання полягає в тому, що інклюзивність та різноманітність є вирішальними для нашого майбутнього успіху. Ми прагнемо мати інклюзивну, ціннісно-орієнтовану культуру, де співробітники відчувають себе цінними, поважними та залученими незалежно від того, хто вони, у що вони вірять чи звідки вони родом.
#GSV
Ласкаво просимо приєднатися до нашої натхненної культури та відданої команди з кількох тисяч професіоналів у сфері глобальних послуг. Наші сучасні офіси пропонують як робочі, так і відпочинкові зони, включаючи тренажерний зал, бібліотеку, ігрову кімнату, терасу на даху тощо.
Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку до 28 травня 2026 року.
Оскільки ми постійно відбираємо кандидатів, не соромтеся надсилати свою заявку до кінцевого терміну.
Дізнайтеся більше про роботу в SEB тут: www.seb.lt/en/gs
Наше фундаментальне переконання полягає в тому, що інклюзивність та різноманітність є вирішальними для нашого майбутнього успіху. Ми прагнемо мати інклюзивну, ціннісно-орієнтовану культуру, де співробітники відчувають себе цінними, поважними та залученими незалежно від того, хто вони, у що вони вірять чи звідки вони родом.
#GSV
Зарплата
2750-3950
€/міс.
брутто
Вищезазначений діапазон місячної заробітної плати для цієї посади вказано до вирахування податків. Остаточна пропозиція залежатиме від досвіду та компетенцій обраного кандидата. Загальний пакет винагороди складається із заробітної плати та інших пільг.
Вищезазначений діапазон місячної заробітної плати для цієї посади вказано до вирахування податків. Остаточна пропозиція залежатиме від досвіду та компетенцій обраного кандидата. Загальний пакет винагороди складається із заробітної плати та інших пільг.
DARBO RINKOS LYDERIS 2025
Tarp TOP 30 Lietuvoje
SEB
SEB yra daugiau nei pirmaujanti finansinių paslaugų organizacija. Mūsų ambicinga vizija – clientams ir visuomenei teikti pasaulinio lygio paslaugas. Todėl nuolat ieškome skirtingos patirties turinčių kolegų, nuo studentų ar ką tik mokslus baigusių iki patyrusių ekspertų.
Dažniausiai ieškome ekonomikos, verslo administravimo ir vadybos, bankininkystės, finansų ir apskaitos, IT-спеціалісти. Tačiau mūsų gretose yra ir ne vienas matematikas, fizikas, mokytojas ir net gydytojas ar žurnalistas. Tad net jei tavo išsilavinimas ar studijos nesusijusios su finansais, tikime, kad daug dalykų gali išmokti pas mus, todėl pasidomėk galimybėmis!
Tuos, kurie nuosekliai siekia tikslo, sunkiai atsispiria iššūkiams, sugeba bendradarbiauti, kviečiame dirbti SEB grupėje – SEB bank, SEB grupės paslaugų center Vilniuje ar kitose SEB groupumonės.
Prisijunkite prie mūsų komandos!
Переглянути всі оголошення цієї компанії (25)
Dažniausiai ieškome ekonomikos, verslo administravimo ir vadybos, bankininkystės, finansų ir apskaitos, IT-спеціалісти. Tačiau mūsų gretose yra ir ne vienas matematikas, fizikas, mokytojas ir net gydytojas ar žurnalistas. Tad net jei tavo išsilavinimas ar studijos nesusijusios su finansais, tikime, kad daug dalykų gali išmokti pas mus, todėl pasidomėk galimybėmis!
Tuos, kurie nuosekliai siekia tikslo, sunkiai atsispiria iššūkiams, sugeba bendradarbiauti, kviečiame dirbti SEB grupėje – SEB bank, SEB grupės paslaugų center Vilniuje ar kitose SEB groupumonės.
Prisijunkite prie mūsų komandos!
інформація про SEB
5231 €
Середня зарплата брутто
(2X higher than LT average)
1454
Кількість співробітників
>100 mln. €
Дохід 2022 р.
Розподіл працівників із заробітної плати (до вирахування податків):
25% економіїдо
3837 €
25% економії
3837-4572 €
25% економії
4572-5940 €
25% економіїбільше ніж
5940 €