СТАРШИЙ АРХІТЕКТОР ІТ-ІНФРАСТРУКТУРИ (Ж/Ч/Д)

Ми шукаємо досвідченого архітектора інфраструктури, який приєднається до команди ІТ-архітекторів і відіграватиме ключову роль у визначенні та управлінні стратегією архітектури корпоративної інфраструктури всієї групи, забезпечуючи безпечні, стійкі, економічно ефективні та високоавтоматизовані інфраструктурні платформи в ІТ-ландшафті Ignitis Group. Як ключовий гравець в енергетичному секторі, ми приділяємо особливу увагу кіберстійкості, послугам з операційної надійності, що підтримують наші стратегічні зобов'язання перед клієнтами та безперервність національної інфраструктури.

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете робити внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми шляхом:

• Визначення та керівництва стратегією, стандартами та дорожньою картою архітектури корпоративної інфраструктури в гібридних локальних та хмарних середовищах
• Визначення принципів безпечної за проектуванням інфраструктури та архітектури безпеки, що забезпечують кіберстійкість, безперервність роботи, відповідність нормативним вимогам та надійні цифрові послуги в критично важливій енергетичній інфраструктурі
• Сприяння переходу від традиційної інфраструктури до сучасних контейнерних та хмарних платформ, встановлення безпечних, масштабованих та стійких шаблонів архітектури
• Визначення та управління стандартами безпеки інфраструктури, інженерії платформи, інфраструктури як коду (IaC), автоматизації та спостережуваності, включаючи Zero Trust, IAM, сегментацію, посилення, управління вразливостями, моніторинг та засоби контролю захисту платформи
• Встановлення шаблонів стійкої архітектури для високої доступності, аварійного відновлення, резервного копіювання, реагування на інциденти та операційної стійкості
• Партнерства з командами інженерів, DevOps, SRE, OT та кібербезпеки, щоб забезпечити безпечну, надійну та ефективну доставку продуктів, що забезпечуються інфраструктурними платформами
• Визначення шаблонів багаторазового використання інфраструктури, управління та найкращих практик для забезпечення стандартизації, масштабованості, сумісності, кіберстійкості та економічної ефективності операції з інфраструктурою по всій організації
• Забезпечення архітектурного керівництва під час критичних інцидентів, ініціатив з трансформації інфраструктури та програм підвищення стійкості, включаючи практичні технічні перевірки та глибокі аналізи, коли це необхідно

• Пакет додаткових переваг на вибір: накопичувальна пенсія, медичне страхування або інша перевага зі списку доступних переваг у заявці MELP
• Додаткові оплачувані дні для покращення здоров'я, короткочасної хвороби, волонтерства та накопиченого досвіду роботи
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи
• Внутрішні кар'єрні можливості
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації
• Культура, заснована на наставництві, розроблена для сприяння змістовній та ціннісній роботі
• Візьміть участь у процесі енергетичної трансформації, що розвивається, для створення 100% зеленої та безпечної енергетичної екосистеми як для нинішнього, так і для майбутніх поколінь

Приєднуйтесь до зростаючої та все більш міжнародної команди енергетично розумних людей, об'єднаних спільною метою. Ми всі робимо свій внесок у створення 100% зеленої та безпечної енергетичної екосистеми для нинішнього та майбутніх поколінь.

І шлях до досягнення цього, звичайно, не в тому, щоб чекати ідеального моменту. Ми віримо, що сила діяти походить від того заряду, який ми щодня привносимо в нашу роботу. Об'єднані метою. Відповідальність за виклик. Пристрасть до переосмислення. Прагнення до досконалості. Це наш спосіб мислення. Разом вони дають енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, що генерується нашим вибором. Якщо ви керуєтеся тими ж самими способами мислення – ми з нетерпінням чекаємо на вас у нашій команді!

Працюючи над нашими стратегічними цілями щодо збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо «ж/ч/д» поруч із посадами, що означає, що ми вітаємо кандидатів усіх статей – жінок, чоловіків чи представників різних статей.

Ignitis Group забезпечує рівні можливості. Ми вітаємо всіх кандидатів і не дискримінуємо за расою, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією чи гендерною ідентичністю, віком, інвалідністю чи іншими особистими ознаками, не пов’язаними з робочими обов’язками.

Діапазон заробітної плати для цієї групи посад становить від 5204 до 7805 євро (до сплати податків). Остаточна пропозиція залежить від досвіду та компетентності. Змінна частина винагороди може виплачуватися залежно від результатів.

5204-7805 €/міс. брутто