- Винагорода, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів
- Пакет додаткових пільг на вибір: медичне страхування або інші пільги зі списку пільг, доступних у MELP
- Додаткові оплачувані дні: для покращення здоров'я, короткочасної хвороби, волонтерства та накопиченого досвіду роботи
- Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи
- Робоча культура, що сприяє різноманітності та інклюзії
- Використовуйте свої знання та досвід в унікальних енергетичних проектах національного значення
Приєднуйтесь до зростаючої та все більш міжнародної команди енергетично розумних людей, об'єднаних спільною метою. Ми всі робимо свій внесок у створення 100% безпечної та зеленої енергетичної екосистеми для нинішнього та майбутніх поколінь.
І шлях до досягнення цього, звичайно, не в тому, щоб чекати ідеального моменту. Ми віримо, що сила діяти походить від заряду, який ми щодня привносимо в нашу роботу.
Об'єднані метою. Відповідальність за виклик. Пристрасть до переосмислення. Прагнення до досконалості. Це наш спосіб мислення. Разом вони дають енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергія, що генерується нашим вибором. Якщо ви керуєтеся тими ж поглядами – ми з нетерпінням чекаємо на вас у нашій команді!
Працюючи над нашими стратегічними цілями щодо збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо «ж/ч/д» поруч із посадами, що означає, що ми вітаємо кандидатів усіх статей – жінок, чоловіків чи представників різних статей.
Ignitis Group забезпечує рівні можливості. Ми вітаємо всіх кандидатів і не дискримінуємо за расою, релігією, статтю, сексуальною орієнтацією чи гендерною ідентичністю, віком, інвалідністю чи іншими особистими ознаками, не пов’язаними з робочими обов’язками.
Діапазон заробітної плати для цієї групи посад становить від 3430 до 5150 євро (до сплати податків). Остаточна пропозиція залежить від досвіду та компетентності. Змінна частина винагороди може виплачуватися залежно від результатів.