Старший менеджер з продукції

Ми шукаємо старшого менеджера з продуктів, партнера та інновацій для роботи в Telia.

Мене звати Ремігіюс Брасіус, керівник відділу розвитку телекомунікаційних продуктів, і я створюю наступний розділ зростання Telia, що виходить за рамки зв'язку. Я шукаю старшого менеджера з продуктів (партнерства та інновації), який прагне реальної відповідальності – від розробки стратегії до реального впровадження нових бізнес-напрямків та партнерств у наших телекомунікаційних продуктах. Якщо ви хочете впливу, довіри та простору для розвитку, ця роль для вас.

Що ви робитимете:

• Розвиток власного бізнесу на рівні B2X навколо наших основних продуктів та послуг – від пошуку можливостей до успіху на ринку.
• Впровадження інновацій у нашому загальному портфелі продуктів B2X та загалом у нашій організації.
• Керування визначеною стратегією від запуску до масштабування.
• Працювати міжфункціонально у відділах продажів, технологій, юридичному та операційному відділах, а також підтримувати роботу в руслі, коли вона заходить у глухий кут.
• Підтримуйте портфоліо в русі: що ми додаємо, що ми оновлюємо, що ми упаковуємо по-іншому, а що ми зупиняємо. Портфоліо, яке лише зростає, не керується.
• Знаходьте наступний шлях до клієнта, перш ніж він стане очевидним, і створюйте нові речі там, де це можливо. Інновація тут полягає як у тому, як продукт досягає людей, так і в тому, що це за продукт.

Що допоможе вам досягти успіху на цій посаді:
Підходящий кандидат - це старший фахівець, який поєднує стратегічне мислення з практичним виконанням, і який так само комфортно розуміє, як постачається продукт, як і чому він продається. Успіх на цій посаді вимагає перевіреного володіння, обґрунтованого прийняття рішень та міцних навичок управління зацікавленими сторонами.

• Попередній досвід роботи менеджером продукту або в розвитку бізнесу.
• Підтверджений досвід виведення продуктів або послуг на ринок у великих масштабах, на споживчих або бізнес-ринках, а також докази зміни портфоліо, а не лише додавання до нього.
• Зручне перемикання між розмовою про партнерські умови та розмовою про те, як рішення фактично працюватиме на практиці (інтеграція процесів та систем, формування та розробка продуктів, високорівневі архітектури рішень). Вам не потрібно писати код, але вам потрібно розуміти, як все влаштовано та що це означає для прийняття рішень.
• Вільне володіння литовською та англійською мовами (як письмово, так і усно).

Приєднуйтесь до нас, щоб сформувати розумніше життя для людей, бізнесу та планети
У Telia ми — команда з 15 000 колег з усіх країн Північної та Балтійської Європи, захоплених технологіями та зв'язком. Як провідний роботодавець та лідер у сфері сталого розвитку, ми стимулюємо зміни за допомогою масштабних, впливових проектів, одночасно будуючи сталий, інклюзивний світ. Тут ви можете розвивати свої навички, керувати змістовними проектами та процвітати в сприятливому, різноманітному середовищі. Незалежно від того, чи робите ви свій перший крок, чи наступний, Telia — це місце для зростання, приналежності та реального впливу.

Що ми пропонуємо:
У Telia ми дбаємо про ваше благополуччя, зростання та відчуття приналежності:
Додаткове медичне страхування та пенсійні плани.
Працевлаштування: робота з будь-якої точки ЄС до 30 днів на рік.
Додаткові дні відпустки залежно від стажу роботи (до 5 додаткових днів). Знижки на послуги Telia, включаючи безкоштовний домашній інтернет. Пропозиції та знижки партнерів (СПА, кафе, заходи). Дитячий клуб Telia: літні табори для дітей співробітників. Спортивні заходи, що підтримуються компанією (йога, баскетбол, біг). Внутрішнє навчання, програми лідерства та стажування для вивчення нових ролей. … та багато іншого. www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia

Щомісячний діапазон заробітної плати для цієї посади – 4600-5500 євро (брутто) + річні бонуси за результатами. Хоча це може змінюватися залежно від ваших навичок та досвіду.

Готові робити щось краще?
Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку до 10 вересня 2026 року. Зверніть увагу, що ми можемо закрити вакансію раніше, якщо знайдемо відповідного кандидата, тому не зволікайте з подачею заявки!
Якщо вас оберуть для наступного етапу, з вами зв'яжеться наш партнер з підбору талантів. Перевірка біографічних даних та рекомендацій буде частиною процесу.

Рівні можливості
У Telia ми розпізнаємо таланти за професійними навичками та потенціалом зростання. Ми підтримуємо різноманітність, забезпечуючи задоволення потреб кожної людини, незалежно від інвалідності, статі, віку, національності, сексуальної орієнтації чи соціального статусу. Разом ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище, де ваша унікальність є нашою силою.

Приєднуйтесь до нас, і давайте разом досягнемо кращого!
Більше про нашу культуру: www.telia.lt/karjera

4600-5500 €/міс. брутто

Saltoniškių g. 7A, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи