Системний аналітик (технології робочого місця)

Ми шукаємо системного аналітика з технологій робочого місця для роботи в Telia.

Мене звати Лукас Мікалаускас, я керую нашими Технологіями робочого місця та Службами підтримки, і я шукаю когось, хто готовий розвиватися разом з нами. Ми — підтримуюча, перспективна команда, яка зосереджена на керуванні 20 000 кінцевих пристроїв у Північних та Балтійських країнах — забезпеченні безперебійного цифрового робочого дня кожного колеги.

Що ви робитимете:

Ви будете створювати нашу практику цифрового досвіду співробітників (DEX) з нуля — перетворювати дані кінцевих точок на аналітику, а аналітику — на дії.

• Розробляти панелі моніторингу стану парку пристроїв у реальному часі та сповіщення на основі Splunk та Microsoft Endpoint Analytics — канали даних вже існують; ви змусите їх працювати на нас
• Створювати метрики та базові показники, що визначають стан цифрового досвіду в наших середовищах Windows, Mac та Citrix – продуктивність пристроїв, тенденції помилок виправлень та відповідності, якість сеансів
• Консультувати наші інженерні команди та службу підтримки з обґрунтованими описами проблем – співвідносити телеметрію з шаблонами заявок для усунення першопричин, перш ніж це вплине на користувачів
• Формувати нашу дорожню карту DEX – від впровадження сучасних інструментів до обґрунтування майбутнього

Що допоможе вам досягти успіху в цій ролі:

Це роль розробника, а не обслуговуючого – ви будете нашим першим системним аналітиком, присвяченим технологіям робочого місця, тому володіння та аналітична допитливість важливіші за ідеальну відповідність резюме.

• Здатність перетворювати необроблену телеметрію на чітку історію: базові показники, тенденції, аномалії та рекомендації, що спонукають до дій.
• Досвід створення інформаційних панелей та аналізу в Splunk (SPL) або аналогічній платформі телеметрії та аналітики буде перевагою.
• Знайомство з сучасним управлінням кінцевими точками – Microsoft Intune та/або SCCM, а також внутрішніми механізмами кінцевих точок Windows (продуктивність, оновлення, відповідність) є перевагою.
• Досвід роботи з платформами DEX (Nexthink, 1E, ControlUp, Lakeside), Endpoint Analytics, macOS/Jamf, Citrix або сценаріями (PowerShell, Python, KQL) – вагома перевага.
• Вільне володіння англійською мовою.

Приєднуйтесь до нас, щоб формувати розумніше життя для людей, бізнесу та планети

У Telia ми – команда з 15 000 колег у Північних та Балтійських країнах, захоплених технологіями та зв'язком. Як провідний роботодавець та лідер у сфері сталого розвитку, ми стимулюємо зміни за допомогою масштабних, впливових проектів, одночасно будуючи сталий та інклюзивний світ.

Тут ви можете розвивати свої навички, керувати змістовними проєктами та процвітати в сприятливому, різноманітному середовищі. Незалежно від того, чи робите ви свій перший крок, чи наступний, Telia — це місце для зростання, відчуття приналежності та реального впливу.

Що ми пропонуємо

У Telia ми дбаємо про ваше благополуччя, розвиток та відчуття приналежності:

• Додаткове медичне страхування та пенсійні плани
• Working: робота з будь-якої точки ЄС до 30 днів на рік
• Додаткові дні відпустки залежно від стажу роботи (до 5 додаткових днів)
• Знижки на послуги Telia, включаючи безкоштовний домашній інтернет
• Пропозиції партнерів та знижки (СПА, кафе, заходи)
• Дитячий клуб Telia: літні табори для дітей співробітників
• Спортивні заходи, що підтримуються компанією (йога, баскетбол, біг)
• Внутрішнє навчання, програми лідерства та стажування для вивчення нових ролей… та багато іншого www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia.

Щомісячний діапазон оплати праці для цієї посади – від 2960 до 4440 євро брутто + річні бонуси за результативність/продажі. Хоча він може змінюватися залежно від ваших навичок та досвіду.

Готові робити краще?

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку до 30 серпня 2026 року. Зверніть увагу, що ми можемо закрити посаду раніше, якщо знайдемо відповідного кандидата, тому не зволікайте з подачею заявки!

Якщо вас оберуть для наступного етапу, з вами зв’яжеться наш партнер з підбору талантів. Перевірка біографічних даних та рекомендацій буде частиною процесу.

Хочете дізнатися більше про цю посаду? Звертайтеся до Лукаса Мікалаускаса за адресою

Рівні можливості

У Telia ми розпізнаємо таланти за професійними навичками та потенціалом зростання. Ми відстоюємо різноманітність, забезпечуючи задоволення потреб кожної людини, незалежно від інвалідності, статі, віку, національності, сексуальної орієнтації чи соціального статусу. Разом ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище, де ваша унікальність — наша сила.

Приєднуйтесь до нас, і давайте разом досягнемо кращого!

Більше про нашу культуру: www.telia.lt/karjera

Saltoniškių g. 7A, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи