Партнер з підбору талантів (середній бізнес) | Мережеві рішення

Ми шукаємо партнера з підбору талантів для зміцнення нашої амбітної команди з підбору персоналу в Каунасі. Ви відіграватимете ключову роль у зв'язку найкращих талантів з командами, які створюють провідні світові мережеві рішення, допомагаючи формувати людей, які стоять за нашим глобальним успіхом.


Підрозділ мережевих рішень] компанії Teltonika розробляє та виробляє промислове та корпоративне обладнання для підключення, в першу чергу маршрутизатори, комутатори, шлюзи та модеми. Наші мережеві пристрої обслуговують клієнтів у найскладніших сферах Індустрії 4.0, Розумного міста та Зеленої енергетики.


[b]На цій посаді ви будете:

• Керувати повним циклом підбору персоналу.
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, сайти вакансій, бази даних талантів, рекомендації та інші канали пошуку.
• Проводити структуровані співбесіди для оцінки мотивації, навичок та культурної відповідності кандидатів.
• Самостійно керувати кількома процесами підбору персоналу одночасно, ефективно балансуючи пріоритети та терміни.
• Координувати та сприяти процесам співбесід, забезпечуючи своєчасний зворотний зв'язок та ефективну комунікацію між усіма зацікавленими сторонами.

- - Зберігайте точну інформацію про кандидатів, відгуки про співбесіди та дані про рекрутинг у нашій системі ATS.

• Забезпечуйте позитивний, професійний досвід кандидатів протягом усього процесу рекрутингу.
• Виступайте надійним партнером для менеджерів з найму, надаючи аналітику ринку праці, інформацію про таланти та рекомендації щодо рекрутингу.
• Робіть внесок у проекти з найму та постійне вдосконалення процесів.
• Діліться знаннями, передовим досвідом та рекомендаціями з молодшими членами команди для підтримки їхнього професійного зростання.

Що ми очікуємо від вас:

• Більше 2 років досвіду в рекрутингу або залученні талантів (агентство або внутрішньокорпоративне).
• Підтверджена здатність ефективно знаходити кандидатів за допомогою LinkedIn, сайтів з пошуку роботи, баз даних та інших каналів залучення кандидатів.
• Здатність будувати ефективні стосунки з менеджерами з найму та надавати рекомендації протягом усього процесу рекрутингу.
• Сильні комунікативні навички та навички управління зацікавленими сторонами – ви професійно та впевнено висловлюєтеся під час роботи з кандидатами, менеджерами з найму та колегами.
• Сильні організаторські здібності та увага до деталей; досвід одночасного управління кількома ролями, зберігаючи при цьому зосередженість.
• Рідна або вільна литовська мова та відмінне володіння англійською мовою (як розмовною, так і письмовою).
• Досвід роботи з системами відстеження кандидатів.
• Підтверджений досвід управління процесами рекрутингу в галузі ІТ та інженерії буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Чудові можливості для зростання в сильній та швидкозростаючій компанії.
• Цікаві та амбітні проекти з промисловими мережевими пристроями.
• Місце, де допитливість є ключовим: тут ми ділимося знаннями та навчаємося на тренінгах, конференціях.
• Динамічне, складне робоче середовище та внутрішня культура, що базується на співпраці.
• Турбота про ваше емоційне та фізичне благополуччя, пропонуючи гнучкий графік роботи та медичне страхування.
• Оплачувані компанією спортивні заходи (баскетбол, футбол, волейбол) та інші спортивні заходи.
• Святкування досягнень та спільне проведення часу в командоутворенні, літніх фестивалях та інших важливих подіях.
• Можливість отримання солідних бонусів за участь у рекомендаційній програмі.
• Ми радуємо подарунками на день народження та винагородами з нагоди річниць роботи.

Заробітна плата

Ми цінуємо зусилля та досвід кожного, тому пропонуємо привабливу заробітну плату, яка відповідає вашим навичкам та досвіду в галузі. Зарплата на цій посаді коливається від 15 євро/год до 23 євро/год (~2500 євро — 3840 євро) до сплати податків, залежно від вашого досвіду та знань, з можливістю отримання бонусів.

• У трудовому договорі ми вказуємо та визначаємо фіксовану (тарифну) погодинну ставку оплати праці до сплати податків.

Якщо у вас є запитання, не соромтеся звертатися до нашої колеги з рекрутингу Вікторії Крівощенкайте, +370 659 26214, електронна пошта

2500-3840 €/міс. брутто