Партнер із залучення талантів

Ми шукаємо партнера з підбору талантів для роботи в Telia.

Мене звати Йоліта Сургутановєне, я керую командою з підбору талантів у Балтійських країнах компанії Telia. Наразі я шукаю людину, яка прагне співпрацювати з бізнесом, залучати сильних талантів та забезпечувати безперебійний процес найму. Посада зосереджена на наймі на поєднання комерційних та корпоративних посад (фінанси, закупівлі, юридичний відділ, відділ кадрів, продажі тощо) на балтійських та скандинавських ринках та є частиною сильної, спільної команди, що працює за кордоном.

Що ви будете робити:

• Керувати повним процесом підбору персоналу для призначених посад, від початку прийому до пропозиції.
• Будувати міцні, довірчі стосунки з менеджерами з найму та підтримувати їх у сфері найму.
• Залучати та розвивати кандидатів протягом усього процесу найму, забезпечуючи позитивний та професійний досвід кандидатів.
• Використовувати дані та технології (ATS, інструменти пошуку персоналу) для спрямування розмов та підвищення ефективності процесів.
• Представляти TA як експерта з питань пошуку та рекрутингу.
• Співпрацювати з партнерами з персоналу та іншими зацікавленими сторонами для узгодження потреб у наймі з бізнес-пріоритетами та планами розвитку робочої сили.

Що допоможе вам досягти успіху на цій посаді

Відповідний кандидат є проактивним, орієнтованим на людей та мотивованим консультувати та підтримувати бізнес. Сильні навички комунікації, співпраці та управління зацікавленими сторонами є важливими, як і здатність керувати кількома ролями та пріоритетами в динамічному міжнародному середовищі.

• Не менше 3 років досвіду роботи в галузі підбору талантів, бажано в міжнародному середовищі.
• Сильна здатність співпрацювати з менеджерами з найму та перетворювати потреби бізнесу на ефективні стратегії найму.
• Солідний досвід пошуку персоналу за кількома каналами (наприклад, LinkedIn Recruiter) та проактивного формування каналу продажів.
• Орієнтований на дані спосіб мислення, впевнене використання показників рекрутингу для підтримки рішень та вдосконалень.
• Вільне володіння англійською мовою (B2 або вище, письмово та усно).

Приєднуйтесь до нас, щоб сформувати розумніше життя для людей, бізнесу та планети

У Telia ми — команда з 15 000 колег з усіх країн Північної та Балтійської Європи, захоплених технологіями та зв'язком. Як провідний роботодавець та лідер у сфері сталого розвитку, ми стимулюємо зміни за допомогою масштабних, впливових проектів, одночасно будуючи сталий, інклюзивний світ.

Тут ви можете розвивати свої навички, керувати змістовними проектами та процвітати в сприятливому, різноманітному середовищі. Незалежно від того, чи робите ви свій перший крок, чи наступний, Telia — це місце для зростання, приналежності та реального впливу.

Що ми пропонуємо

У Telia ми дбаємо про ваше благополуччя, зростання та відчуття приналежності:

• Додаткове медичне страхування та пенсійні плани.
• Workation: робота з будь-якої точки ЄС до 30 днів на рік.
• Додаткові дні відпустки залежно від стажу роботи (до 5 додаткових днів).
• Знижки на послуги Telia, включаючи безкоштовний домашній інтернет.
• Партнерські пропозиції (СПА, кафе, заходи).
• Дитячий клуб Telia: літні табори для дітей співробітників.
• Спортивні заходи, що підтримуються компанією (йога, баскетбол, біг).
• Внутрішнє навчання, програми лідерства та стажування для вивчення нових ролей.

…та багато іншого www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia.

Діапазон місячної заробітної плати для цієї посади – 3300 – 3900 євро (брутто) + річні бонуси. Хоча він може змінюватися залежно від ваших навичок та досвіду.

Готові робити щось краще?

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку до 18 травня. Зверніть увагу, що ми можемо закрити вакансію раніше, якщо знайдемо відповідного кандидата, тому не зволікайте з подачею заявки!

Якщо вас оберуть для наступного етапу, з вами зв’яжеться наш партнер з підбору талантів. Перевірка біографічних даних та рекомендацій буде частиною процесу.

Хочете дізнатися більше про цю посаду? Зверніться до Йоліти Сургутановієне за адресою

Рівні можливості

У Telia ми розпізнаємо талант за професійними навичками та потенціалом зростання. Ми підтримуємо різноманітність, забезпечуючи задоволення потреб кожної людини, незалежно від інвалідності, статі, віку, національності, сексуальної орієнтації чи соціального статусу. Разом ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище, де ваша унікальність — наша сила.

Приєднуйтесь до нас, і давайте разом досягнемо кращих результатів!

Більше про нашу культуру: www.telia.lt/karjera

3300-3900 €/міс. брутто