КЕРІВНИК ВІДДІЛУ УПРАВЛІННЯ МЕРЕЖЕВИМИ ДАНИМИ

Наразі ми шукаємо керівника відділу управління мережевими даними, який би відповідав за управління та якість даних мереж розподілу електроенергії та природного газу в організації та ефективну організацію Служби експлуатації мереж. Ми очікуємо сильного лідера, здатного формувати напрямок управління інженерною інформацією, забезпечувати достовірність даних та їх цінність у прийнятті рішень, а також ефективно керувати командою в складному, регульованому середовищі.


Вважаєте, що ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!


Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!


Ви зробите свій внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Формуючи та впроваджуючи єдину політику та стратегію управління мережевими даними та інженерною інформацією, забезпечуючи її застосування в організації;
• Забезпечуючи точність, якість, цілісність та своєчасне оновлення даних про розподільчі мережі електроенергії та природного газу у всіх пов'язаних системах;
• Ініціюючи та впроваджуючи передові цифрові рішення та розробляючи процеси збору, управління та використання мережевих даних;

- - Координація управління інженерною інформацією - від мережевих схем, топографічних даних та реєстрації активів до підготовки та ведення технічної документації;

• Забезпечення ефективного управління технічною документацією, наданням даних та юридичними процесами, пов'язаними з мережевою інфраструктурою (сервітути, захисні зони тощо);
• Організація планування, обґрунтування, захисту бюджету OPEX у NERT та забезпечення моніторингу виконання бюджету та управління фінансовими відхиленнями;
• Забезпечення підготовки, оновлення та обґрунтування багаторічних та щорічних планів перевірки, усунення дефектів та ремонту мережі;
• Координація управління ризиками на рівні обслуговування, забезпечення своєчасного збору, аналізу та реалізації рішень.

• Вища вища освіта (в галузі енергетики, інженерії, інформаційних технологій);
• Не менше 5 років управлінського досвіду та досвіду роботи в енергетичній компанії;
• Знання енергетичного сектору, литовського законодавства та регуляторного середовища;
• Сильне стратегічне та аналітичне мислення та здатність вирішувати складні проблеми;
• Знання принципів інженерної інфраструктури та управління мережевими даними;
• Компетенції в плануванні, організації та управлінні діяльністю;
• Орієнтація на результат, проактивність, комунікативні навички, ініціативність та сильне почуття відповідальності;
• Відмінне знання литовської та англійської мов (письмово та усно).

Запрошуємо подавати заявки до 10.07.2026.

• Додатковий пакет пільг при виборі: накопичувальна пенсія, медичне страхування або система мотивації / ліміт грошей у системі мотивації / ліміт грошей на вибрані послуги;
• Додаткові оплачувані дні: для медичного обслуговування, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Винагорода, що відповідає досвіду та компетенціям, та змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Можливість створювати цінність для Литви через щоденну роботу;
• Можливість робити внесок у проекти цифровізації національного значення;
• Страхування від нещасних випадків;
• Фінансові стимули за рекомендацію кандидатів;
• Сучасне, що відповідає найвищим вимогам безпеки, робоче середовище;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації;
• Професійна спільнота нового покоління фахівців у галузі енергетики;
• Лідерство та бізнес-рішення, засновані на цінностях.

Різноманітність – наша сила

Енергетика – одна з найперспективніших кар'єрних сфер, яка приваблює все більше жінок. У Ignitis Group ми постійно прагнемо до цих змін, забезпечуючи рівні кар'єрні можливості для всіх талантів. Для нас важливо:

• Гендерний баланс у керівництві – частка жінок у програмі стратегічного розвитку талантів зросла з 27% до 39%.
• Видимість експертів – частка жінок-експерток, про яких писали у ЗМІ, зросла з 4% до 26%.
• Безперервність кар'єри – ми забезпечуємо всі додаткові пільги під час батьківської відпустки та переглядаємо зарплату після повернення.

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою – створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. [b]Єдині смисли. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Сміливі відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекатимемо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічних цілей щодо збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про вакансії переважно у жіночій статі.

Ignitis Group – це робоче місце з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 6550 до 9830 євро (без урахування податків). Конкретна запропонована заробітна плата залежить від досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

6550-9830 €/міс. брутто