TINKLŲ PLĖTROS KOMANDOS VADOVĖ (-AS)

Ieškome lyderės (-io), kuri (-is) ne tik vadovautų Tinklų plėtros komandai, bet ir formuotų ateities tinklą: didintų tinklo efektyvumą, inicijuotų veiklos transformaciją, diegtų automatizavimo ir skaitmenizavimo sprendimus bei telktų komandą ambicingiems tikslams pasiekti. Jei pokyčius matai kaip galimybę kurti didesnę vertę klientams ir organizacijai, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie saugios ir žalios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Organizuojant tinklų plėtros komandos veiklą, koordinuojant rezultatų užtikrinimą, valdant elektros vartotojų, gamintojų bei dujų vartotojų prijungimo sąlygų rengimo ir susijusius prijungimo paslaugų procesus;
• Didinant tinklų plėtros techninių sprendinių procesų efektyvumą, identifikuojant tobulinimo galimybes bei inicijuojant pokyčius, kurie kuria vertę klientams ir organizacijai;
• Ieškant naujų elektros ir dujų tinklų plėtros galimybių, prijungimo techninių sprendimų ir veiklos modelių;
• Ieškant inovatyvių, automatizavimo, skaitmenizavimo ir duomenimis grįstų sprendimų bei siekiant gerinti klientų patirtį, veiklos rodiklius ir procesų kokybę;
• Bendradarbiaujant su vidinėmis ir išorinėmis suinteresuotomis šalimis, užtikrinant sklandų strateginių iniciatyvų ir projektų įgyvendinimą;
• Ugdant, motyvuojant ir įgalinant komandą, kuriant atvirumo, iniciatyvumo, nuolatinio tobulėjimo ir bendradarbiavimo kultūrą.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas energetikos, elektrotechnikos, inžinerijos, technologijų, verslo administravimo ar kitoje susijusioje srityje;
• Vadovavimo komandai arba projektų, procesų, veiklos efektyvinimo ir pokyčių valdymo patirtis;
• Gebėjimas identifikuoti ir įgyvendinti veiklos procesų tobulinimo, standartizavimo, automatizavimo bei skaitmenizavimo sprendimus, priimant duomenimis pagrįstus sprendimus;
• Gebėjimas valdyti sudėtingas situacijas, derinti skirtingus interesus ir prioritetus bei efektyviai komunikuoti įvairaus lygmens auditorijoms;
• Lyderystė ir gebėjimas telkti komandą bendram tikslui, kuriant bendradarbiavimu ir pasitikėjimu grįstą darbo kultūrą;
• Kūrybiškumas, smalsumas ir orientacija į nuolatinį tobulėjimą, gebėjimas inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius;
• Domėjimasis technologinėmis naujovėmis, dirbtiniu intelektu, automatizavimu ir robotizavimu, geri darbų planavimo, prioritetizavimo bei darbo su „MS Office“ įrankiais įgūdžiai.

Privalumai:

• Patirtis naudojant duomenų analizės, procesų valdymo ar automatizavimo įrankius;
• Elektros ir/ar dujų tinklų planavimo, vystymo arba prijungimo procesų išmanymas;
• Patirtis diegiant veiklos efektyvinimo, LEAN, procesų valdymo, automatizavimo ar skaitmenizavimo iniciatyvas;
• Patirtis valdant tarpdisciplinines komandas ar įgyvendinant organizacinius pokyčius;
• Patirtis dirbant su duomenų analitikos, BI, RPA ar dirbtinio intelekto sprendimais;
• Energetikos sektoriaus reguliacinės aplinkos ir rinkos procesų išmanymas.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2770 iki 4150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2770-4150 €/mėn. neatskaičius mokesčių