ЕКСПЕРТ(И) З МЕРЕЖЕВОЇ СТРАТЕГІЇ

Наразі ми шукаємо нового члена команди у відділ мережевої стратегії. На цій посаді ви будете працювати над стратегічними питаннями мережі, аналізувати SAIDI, SAIFI та інші показники якості, оцінювати вплив автоматизації, кабельної системи, цифровізації та інших заходів, готувати рекомендації для керівництва та робити внесок у рішення, важливі не лише для ESO, але й для ширшого енергетичного сектору. Чи вважаєте ви, що ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви зробите внесок у створення безпечної, надійної та зеленої енергетичної екосистеми:

• Формуючи та оновлюючи довгострокову стратегію надійності, стійкості, розвитку та модернізації розподільчої електричної мережі;
• Аналізуючи "SAIDI", "SAIFI" та інші показники якості мережі, визначаючи напрямки для їх покращення та оцінюючи вплив впроваджених заходів;
• Підготовлюючи сценарії розвитку мережі та оцінюючи їх вплив на надійність, інвестиційні потреби, витрати, досвід клієнтів та цілі трансформації енергії;
• Оцінка автоматизації мережі, кабельних систем, цифровізації, стійкості та інших заходів модернізації, а також допомога у визначенні пріоритетів для їх реалізації;
• Підготовка 10-річного інвестиційного плану, методологій визначення пріоритетів інвестицій, стратегічних заяв та інших документів, важливих для прийняття рішень;
• Аналіз стану мережі, несправностей, навантажень, ризиків та інвестиційних даних, підготовка чітких висновків та обґрунтованих рекомендацій для керівництва;
• Оцінка впливу зміни клімату, екстремальних погодних явищ та інших ризиків на електромережу та пропонування напрямків підвищення стійкості мережі;
• Аналіз литовської та міжнародної практики, технологічних тенденцій та передових рішень з управління мережами, включаючи автоматизацію, гнучкість, накопичення енергії або "DERMS";
• Співпраця з внутрішніми командами, Міністерством енергетики, VERT, Litgrid, асоціаціями та іншими учасниками енергетичного сектору, сприяння формуванню спільних галузевих рішень.

• Вища освіта в галузі енергетики, інженерії, технологій, економіки, аналізу даних або точних наук;
• Не менше 4 років досвіду роботи в галузі енергетики, інфраструктури, електричних мереж, інвестиційного планування, регульованої діяльності, стратегічного планування або аналізу на основі даних;
• Розуміння принципів електроенергетики та здатність пов'язувати складні теми з надійністю мережі, інвестиціями, досвідом клієнтів та регуляторним середовищем;
• Здатність аналізувати масштабну інформацію та дані, виявляти суть, встановлювати причинно-наслідкові зв'язки та формулювати чіткі висновки;
• Здатність оцінювати різні інвестиційні або технологічні альтернативи, їх переваги, ризики, витрати та довгостроковий вплив;
• Стратегічне, аналітичне та системне мислення, водночас здатність пояснювати складні теми простим та аргументованим способом;
• Здатність самостійно організовувати роботу, керувати кількома темами одночасно та ефективно співпрацювати з різними зацікавленими сторонами;
• Дуже добре володіння литовською мовою та добре володіння англійською мовою.

Перевагою буде:

• Досвід аналізу SAIDI, SAIFI або інших показників якості та надійності електричної мережі;
• Досвід у сферах планування, експлуатації, проектування, управління активами або модернізації електричних мереж;
• Досвід підготовки довгострокових інвестиційних планів, методологій пріоритезації інвестицій, сценарного аналізу або оцінки витрат і вигод;
• Знання принципів регульованої діяльності або досвід співпраці з VERT, Міністерством енергетики, Litgrid чи іншими установами;
• Досвід підготовки стратегічних документів, заяв, презентацій та рекомендацій для керівництва або зовнішніх зацікавлених сторін;
• Досвід роботи з Power BI, GIS, SQL, Jira або іншими інструментами аналізу даних, планування та управління проектами.

• Можливість створювати цінність для Литви завдяки щоденній праці;
• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Пакет додаткових пільг, що включає медичне страхування та оздоровчі пільги;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Страхування від нещасних випадків;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього - точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Ми сміємо відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтесь цими цінностями, ми чекаємо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічної мети – збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

«Ignitis Group» – це робоче місце з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються, без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 3430 до 5150 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

3430-5150 €/міс. брутто