МЕНЕДЖЕР З АРХІТЕКТУРИ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ

Наразі ми шукаємо нового члена команди з управління процесами Групи, який допоможе створити та послідовно розвивати архітектуру бізнес-процесів Групи.

На цій посаді ви будете відповідати за єдину карту бізнес-процесів та модель ієрархії (таксономії), стандарти опису процесів, забезпечення їх застосування у всіх компаніях Групи, а також за впровадження та розробку інструменту управління процесами. Ваша мета — зробити процеси Групи зрозумілими, порівнянними, вимірюваними, аудитованими та адаптованими до різних бізнесів, забезпечуючи дотримання внутрішніх та зовнішніх вимог.

Вважаєте, що ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Зробіть свій внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Створення та підтримка архітектури бізнес-процесів Ignitis Group: карта процесів та ієрархія процесів Групи від L0 до більш детальних рівнів, стандарти найменування та опису процесів, а також посилання на організаційну структуру та модель управління;
• Забезпечення послідовного застосування архітектури процесів у Групі: впровадження спільних принципів архітектури в різних компаніях Групи, забезпечення сумісності процесів, порівнянністі та принципу єдиного надійного джерела інформації про процеси;
• Створення та постійне вдосконалення карт процесів Групи та компанії: забезпечення їхньої актуальності, чіткості та практичного використання для прозорості, управління, аналізу та оптимізації процесів;
• Координація ініціатив щодо розробки та зміни архітектури процесів з компаніями Групи: збір потреб, пошук найбільш доцільних рішень разом з власниками процесів та колегами в компаніях, управління угодами, термінами та прогресом впровадження;
• Сприяння впровадженню та розвитку інструменту управління процесами: формування структури інструменту, забезпечення якості даних про процеси, надання методологічної допомоги користувачам та посилення послідовного використання інструменту в Групі;
• Оцінка зрілості, ефективності та зв'язків процесів з ризиками та засобами контролю: визначення можливостей для автоматизації, посилення засобів контролю, зменшення дублювання діяльності та уточнення відповідальності, сприяння підвищенню операційної ефективності та зниженню операційних ризиків та ризиків, пов'язаних з комплаєнсом;
• Зміцнення культури управління процесами: заохочення залучення власників процесів та команд, обмін методологічними знаннями та сприяння зміцненню постійного вдосконалення, прозорості та співпраці між функціями та компаніями Групи.

• Можливість зробити свій внесок у енергетичну трансформацію, прагнучи створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь;
• Культура, заснована на принципах наставництва, що дозволяє дотримуватися цінностей на роботі та досягати спільної мети;
• Робоча культура, яка сприяє різноманітності та інклюзії;
• Лідерство та бізнес-рішення, засновані на цінностях;
• Внутрішні амбасадори, програми визнання ініціатив співробітників та клуби за інтересами;
• Додатковий пакет пільг шляхом вибору: накопичення пенсії, медичного страхування або інших пільг зі списку додаткових пільг у додатку MELP;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Страхування від нещасних випадків.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою – створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – точно не чекати слушного часу. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. [b]Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Наважуйтеся відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прагнучи досягти стратегічної мети – підвищення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group – це роботодавець, який забезпечує рівні можливості та вітає всіх кандидатів без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, не пов’язаних безпосередньо з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 4260 до 6380 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

4260-6380 €/міс. брутто