МЕНЕДЖЕР ВІДДІЛУ ОБСЛУГОВУВАННЯ КЛІЄНТІВ

Ми шукаємо досвідченого керівника відділу бізнес-клієнтів, який би взяв на себе відповідальність за стратегію, розвиток, процеси, досвід та створення довгострокової цінності всього сегмента бізнес-клієнтів.

Це посада для лідера, здатного формувати довгострокову стратегію та напрямок розвитку сегмента бізнес-клієнтів, зміцнювати партнерські відносини з бізнес-клієнтами та ініціювати зміни. Ми шукаємо того, хто разом з командою створюватиме рішення, що допомагають бізнес-клієнтам збільшувати свою конкурентну перевагу та успішно реалізовувати стратегічно важливі проекти.

Якщо ви хочете бути частиною змін та зробити свій внесок у майбутнє литовської бізнес-енергетики – створюючи стратегічні рішення, розробляючи значні проекти та зміцнюючи партнерські відносини з бізнес-клієнтами – запрошуємо вас приєднатися до нашої команди.

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви сприятимете створенню безпечної та зеленої енергетичної екосистеми:

• Формуючи та впроваджуючи стратегію сегмента бізнес-клієнтів, забезпечуючи довгострокове створення цінності та стійкі партнерські відносини;
• Несучи відповідальність за результат роботи всього сегмента бізнес-клієнтів – управління портфелем клієнтів, визначення пріоритетів та реалізація стратегічних ініціатив;
• Створення та розвиток довгострокових відносин з найбільшими бізнес-клієнтами та участь у стратегічно важливих проектах;
• Ведення складних переговорів, представлення інтересів організації та досягнення взаємовигідних рішень;
• Визначення ринкових тенденцій, потреб клієнтів та нових бізнес-можливостей, ініціювання їх впровадження.
• Співпраця з продуктовими, інженерними, проектними, регуляторними та іншими командами, забезпечення безперебійного впровадження складних рішень;
• Формування висококомпетентної команди, розвиток її лідерства та орієнтації на результат;
• Забезпечення ефективного управління діяльністю відділу, бюджетом та ключовими показниками ефективності.

• Вища освіта;
• Не менше 5 років управлінського досвіду;
• Не менше 5 років досвіду роботи з бізнес-клієнтами у сферах розвитку бізнесу, управління ключовими клієнтами, продажів B2B або стратегічного управління клієнтами;
• Досвід розробки бізнес-стратегій та управління сегментами клієнтів або портфелями клієнтів з високою цінністю;
• Досвід успішного ведення складних комерційних переговорів та управління довгостроковими стратегічними відносинами;
• Здатність приймати рішення на основі даних, системно мислити та бачити довгострокову бізнес-перспективу;
• Відмінні лідерські, комунікаційні навички та навички управління зацікавленими сторонами;
• Відмінне володіння литовською та англійською мовами (письмово та усно).

Перевагами будуть:

• Досвід роботи в енергетичному, інфраструктурному, будівельному, транспортному, телекомунікаційному або інших складних проектних секторах;
• Досвід роботи з масштабними інфраструктурними проектами та стратегічними інвесторами.

• Додатковий пакет пільг, що включає медичне страхування та допомогу на оздоровлення;
• Додаткові оплачувані дні: на оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, за волонтерство, за накопичений досвід роботи;
• Винагорода, що відповідає досвіду та компетенціям, та змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Можливість створювати цінність для Литви через щоденну роботу;
• Можливість робити внесок у проекти цифровізації національного значення;
• Страхування від нещасних випадків;
• Фінансові стимули за рекомендацію кандидатів;
• Сучасне, безпечне робоче середовище;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації;
• Професійна спільнота нового покоління фахівців у галузі енергетики;
• Лідерство та бізнес-рішення, засновані на цінностях.

Різноманітність – наша сила

Енергетика – одна з найперспективніших кар'єрних сфер, яка приваблює все більше жінок. У Ignitis Group ми постійно прагнемо до цих змін, забезпечуючи рівні кар'єрні можливості для всіх талантів. Для нас важливо:

• Максимальна об'єктивність – ми тестуємо метод анонімного резюме та оцінюємо профілі кандидатів без особистої інформації;
• Гендерний баланс у керівництві – частка жінок у програмі талантів на стратегічні посади зросла з 27% до 39%.
• Помітність експертів – частка жінок-експерток, про яких писали у ЗМІ, зросла з 4% до 26%.
• Безперервність кар'єри – ми забезпечуємо всі додаткові пільги під час батьківської відпустки та переглядаємо зарплату після повернення.

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою – створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – точно не чекати слушного часу. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Наважтеся відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прагнучи досягти стратегічної мети – підвищення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо посади в оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group – це роботодавець, який забезпечує рівні можливості та вітає всіх кандидатів без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, не пов’язаних безпосередньо з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 6550 до 9830 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується залежно від досвіду роботи та компетенції. Змінна заробітна плата може виплачуватися додатково до заробітної плати.

6550-9830 €/міс. брутто