СТАРШИЙ ІНЖЕНЕР ЗІ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ МЕРЕЖІ

Наразі ми шукаємо нового члена команди у відділ мережевої стратегії. На цій посаді ви будете робити внесок у надійність розподільчих мереж, розробку стратегії розвитку, встановлення показників якості, нормативно-правових актів та методологій. Чи вважаєте ви, що ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді!

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете робити внесок у створення безпечної та зеленої енергетичної екосистеми:

• Підготовка довгострокових частин надійності, стійкості, розвитку та стратегії розподільчої мережі;
• Розрахунок "SAIDI", "SAIFI" та інших показників якості мережі;
• Підготовка кабельних розводок, автоматизації, цифровізації та інших заходів трансформації мережі;
• Підготовка змін до нормативно-правових актів, методологій та інших нормативних документів, пов'язаних з надійністю та стійкістю мережі;
• Підготовка довгострокових прогнозів потужностей підключення, навантажень та розвитку генерації;
• Аналіз міжнародної практики та надання пропозицій щодо впровадження передових технологій;
• Участь у пілотних проектах, пов'язаних з гнучкістю мережі, накопиченням енергії та іншими інноваціями;
• Оцінка впливу зміни клімату, екстремальних погодних явищ, інших ризиків на електромережу та надання пропозицій щодо правових актів або технологічних змін;
• Представництво Компанії у співпраці з Міністерством енергетики, «VERT», «Litgrid», асоціаціями та іншими учасниками енергетичного ринку.

• Вища освіта (енергетична, технологічна, економічна або точні науки);
• Не менше 3 років досвіду роботи в енергетичному секторі (у сферах планування мереж, надійності, експлуатації мереж, регулювання або стратегічного планування);
• Знання діяльності енергетичного сектору, розвитку електричних мереж;
• Знання регуляторного середовища та законодавчих процесів;
• Аналітичні здібності (здатність систематизувати, аналізувати інформацію, виокремлювати її суть, робити висновки та рекомендації, оцінюючи ширший контекст ситуації);
• Здатність працювати самостійно та в команді;
• Добре володіння литовською та англійською мовами.

Перевагами будуть:

• Досвід роботи з надійністю, стійкістю мереж, кабельними системами, автоматизацією або цифровізацією;
• Досвід роботи з принципами регульованої діяльності або співпраці з установами;
• Здатність працювати з Power BI, GIS, Jira або аналогічними інструментами аналізу/планування даних.

• Можливість створювати цінність для Литви завдяки щоденній праці;
• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Пакет додаткових пільг, що включає медичне страхування та оздоровчі пільги;
• Додаткові оплачувані дні: для оздоровлення, у разі короткочасної хвороби, для волонтерства, за накопичений досвід роботи;
• Страхування від нещасних випадків;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Широкі програми навчання та підвищення кваліфікації.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою - створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього - точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Ми сміємо відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка рухає всім, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтесь цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Для досягнення стратегічної мети – збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

«Ignitis Group» – це робоче місце з рівними можливостями, де всі кандидати вітаються, без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов’язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 2770 до 4150 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

2770-4150 €/міс. брутто