ГОЛОВНИЙ ЮРИСТ

Наразі ми шукаємо нового члена команди з питань розподільчого права. На цій посаді ви будете, використовуючи свої експертні компетенції, робити внесок у оцінку регуляторних змін в енергетичному законодавстві та інших галузях права – консультуватимете з правових та регуляторних питань в енергетичному секторі, координуватимете та братимете участь у законодавчих процесах, а також впроваджуватимете регуляторні зміни в бізнес-проекти. Чи вважаєте ви, що ми на правильному шляху? Тоді ми чекаємо на вас у нашій команді! Наразі посада є строковою з можливістю продовження на невизначений термін.

Візьміть СВОЮ участь у #EnergySmart!

Ви будете робити внесок у створення зеленої та безпечної енергетичної екосистеми:

• Шляхом координації та участі в законодавчих процесах та регуляторних проектах, забезпечення представництва інтересів Групи на рівні литовських та європейських інституцій, у судах та інших установах з вирішення спорів;
• Шляхом аналізу змін у національних та європейських нормативних актах, оцінки їхнього впливу на енергетичний сектор та підприємницьку діяльність, а також забезпечення їх правового впровадження;
• Забезпечення якісних юридичних послуг та надання експертної юридичної допомоги з питань енергетичного права та регулювання, а також інших питань, підготовка нестандартних юридичних документів, юридичних аналізів, контрактів, проектів правових актів, процесуальних документів;
• Участь у робочих групах, ініціювання необхідних змін у процесах, планування, залучення ресурсів, керівництво та управління проектами;
• Виявлення та управління ризиками будь-якого характеру, розробка заходів з управління ризиками або потенційними правовими наслідками та забезпечення їх контролю та впровадження;
• Спілкування з регуляторними органами, керівництвом та іншими зацікавленими сторонами, представництво підрозділу в судах та інших установах з вирішення спорів у сфері його діяльності;
• Активний внесок у зусилля керівників щодо створення та впровадження позитивної організаційної культури.

• Компенсація, що відповідає досвіду та компетенціям, а також змінні фінансові стимули залежно від досягнутих результатів;
• Додатковий пакет пільг шляхом вибору: пенсійних накопичень, медичного страхування або інших пільг зі списку додаткових пільг у додатку MELP;
• Гібридна модель роботи (3+2) та гнучкий графік роботи;
• Внутрішні кар'єрні можливості;
• Можливість зробити внесок в енергетичну трансформацію, прагнучи створити 100% зелену та безпечну енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь;
• Робоча культура, що сприяє різноманітності та інклюзії;
• Додаткові стимули за участь в ініціативах Групи.

Для досягнення стратегічної мети збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Запрошуємо вас приєднатися до зростаючої міжнародної команди. Вона складається з фахівців, присвячених розумній енергетиці, об'єднаних спільною метою – створити 100% безпечну та зелену енергетичну екосистему для нинішнього та майбутніх поколінь. І шлях до цього – точно не чекати на слушний час. Ми віримо, що заряджаємо себе енергією для дії. Об'єднуємо значення. Найкраще там, де це важливо. Ми приймаємо виклики. Наважуйтеся відкривати та змінюватися. Це наші цінності, разом вони створюють енергію, яка є рушійною силою всього, що ми робимо. Енергію, яка перетворюється на наш вибір. Якщо ви також керуєтеся цими цінностями – ми чекаємо на вас у нашій команді!

Прагнучи досягти стратегічної мети – збільшення гендерного балансу в Ignitis Group, ми вказуємо назви посад у оголошеннях про роботу переважно у жіночій статі.

Ignitis Group є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості та вітає всіх кандидатів без дискримінації за ознакою раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності, віку, інвалідності чи інших характеристик, безпосередньо не пов'язаних з виконанням роботи.

Діапазон фіксованої заробітної плати для групи посад становить від 4260 до 6380 євро (без урахування податків). Конкретна заробітна плата пропонується з урахуванням досвіду роботи та компетенції. Змінна складова винагороди може виплачуватися додатково до заробітної плати.

4260-6380 €/міс. брутто