Менеджер ІТ-проектів

Ми шукаємо менеджера ІТ-проектів для роботи в Telia.

Мене звати Доната Амбрасайте, я керівник відділу цифрової та бізнес-трансформації, і я шукаю когось, хто готовий розвиватися разом з нами. Ми — підтримуюча, перспективна команда, що зосереджена на масштабованому Agile Framework з класичним управлінням проєктами, що працює в гібридному середовищі.

Що ви будете робити:.

• Керівництво комплексним виконанням ІТ-проектів (системи, інтеграції, інфраструктура)
• Координація міжфункціональних команд в ІТ, бізнесі та із зовнішніми постачальниками
• Планування та управління обсягом, термінами та бюджетом проєкту
• Забезпечення безперебійного виконання, зосередження на виконанні та узгодження між зацікавленими сторонами
• Виявлення та управління ризиками, проблемами та залежностями
• Ефективне спілкування із зацікавленими сторонами на всіх рівнях

Що допоможе вам досягти успіху в цій ролі:

• Підтверджений досвід в управлінні ІТ-проектами (3–5 років)
• Глибокі знання ІТ-систем або цифрових рішень
• Здатність керувати складністю, координувати зацікавлені сторони та забезпечувати виконання
• Сильні комунікативні та організаторські навички
• Ви структуровані, проактивні та відчуваєте себе комфортно, працюючи в динамічному середовищі з багатьма зацікавленими сторонами.
• Вільне володіння литовською та англійською мовами

Додатковий досвід буде перевагою

• Досвід роботи в Agile або гібридних проектних середовищах
• Професійна сертифікація в PMP, PRINCE2 або аналогічних системах управління проектами
• Досвід співпраці з міжфункціональними та міжнародними командами

Приєднуйтесь до нас, щоб формувати розумніше життя для людей, бізнесу та планети

У Telia ми — команда з 15 000 колег у Північних та Балтійських країнах, захоплених технологіями та зв'язком. Як провідний оператор телекомунікацій, ми забезпечуємо довгостроковий прогрес завдяки ефективним проектам в інклюзивному середовищі.

Тут ви можете розвивати свої навички, керувати змістовними проектами та процвітати в сприятливому середовищі.

Приєднуйтесь до нас, щоб формувати розумніше життя для людей, бізнесу та планети!

У Telia ми — команда з 15 000 колег з усієї Скандинавії та Балтії, захоплені технологіями та зв'язком. Як провідний роботодавець та лідер у сфері сталого розвитку, ми стимулюємо зміни за допомогою масштабних, впливових проектів, одночасно будуючи сталий, інклюзивний світ.

Тут ви можете розвивати свої навички, керувати змістовними проектами та процвітати в сприятливому, різноманітному середовищі Незалежно від того, чи робите ви свій перший крок, чи наступний, Telia — це місце для зростання, приналежності та реального впливу.

Що ми пропонуємо

У Telia ми дбаємо про ваше благополуччя, розвиток та відчуття приналежності:

• Додаткове медичне страхування та пенсійні плани
• Working: робота з будь-якої точки ЄС до 30 днів на рік
• Додаткові дні відпустки залежно від стажу роботи (до 5 додаткових днів)
• Знижки на послуги Telia, включаючи безкоштовний домашній інтернет
• Пропозиції партнерів та знижки (СПА, кафе, заходи)
• Дитячий клуб Telia: літні табори для дітей співробітників
• Спортивні заходи, що підтримуються компанією (йога, баскетбол, біг)
• Внутрішнє навчання, програми лідерства та стажування для вивчення нових ролей… та багато іншого www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia.

Діапазон щомісячної заробітної плати для цієї посади – 3100-4300Євро (брутто) + річні бонуси за результативність/продажі. Хоча це може змінюватися залежно від ваших навичок та досвіду.

Готові досягати кращих результатів?

Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку до 15.07.2026Зверніть увагу, що ми можемо закрити посаду раніше, якщо знайдемо відповідного кандидата, тому не зволікайте з подачею заявки!

Якщо вас оберуть для наступного етапу, з вами зв'яжеться наш партнер з підбору технічних талантів Альона Загорскєне. Перевірка біографічних даних та рекомендацій буде частиною процесу.

Хочете дізнатися більше про цю посаду? Зверніться до Донати Амбрасайте, керівника відділу цифрової та бізнес-трансформації.

Рівні можливості

У Telia ми розпізнаємо таланти за професійними навичками та потенціалом зростання. Ми підтримуємо різноманітність, забезпечуючи задоволення потреб кожної людини, незалежно від інвалідності, статі, віку, національності, сексуальної орієнтації чи соціального статусу. Разом ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище, де ваша унікальність — наша сила.

Приєднуйтесь до нас, і давайте разом досягнемо кращого!

Більше про нашу культуру: www.telia.lt/karjera

Saltoniškių g. 7A, Vilnius Розрахуйте час у дорозі до роботи